نقص العمالة الماهرة في وسط ألمانيا: مخاوف بشأن المستقبل بين الشركات في الشرق

نقص العمالة الماهرة في وسط ألمانيا: مخاوف بشأن المستقبل بين الشركات في الشرق

وفقا لتقرير صادر عن موقع www.mdr.de، فإن نقص العمال المهرة في وسط ألمانيا يمثل مشكلة خطيرة سوف تتفاقم في المستقبل. وتعاني شركات مثل "Ambulanz Mobile" في شونيبيك بالفعل من نقص في الكهربائيين، مما يؤدي إلى تراكم الإنتاج وخسارة في المبيعات تصل إلى 15 مليون يورو. وفقا لحسابات وزارة العمل الاتحادية، سيتم فقدان ما مجموعه 670 ألف عامل في مناطق سوق العمل في كيمنتس، ودريسدن، وإرفورت، وهاله / لايبزيغ، وماغديبورغ بحلول عام 2040. وسيمثل هذا الوضع تحديا كبيرا للشركات في وسط ألمانيا.

إن توظيف العمال المهرة، وخاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة الميكانيكية، أمر صعب لأن العديد من الخريجين يميلون إلى البحث عن عمل في ألمانيا الغربية. تحاول شركات مثل "Vector Informatik" توظيف موظفين مستقبليين مباشرة في الجامعات من أجل مواجهة النقص في العمال المهرة. ويلعب العدد الكبير من الطلاب الأجانب في جامعات ألمانيا الشرقية أيضًا دورًا مهمًا.

كما يُنظر إلى هجرة العمال المهرة على أنها جزء من الحل. توظف إحدى شركات الإسعاف في شونيبيك بالفعل حوالي 15 بالمائة من موظفيها من الخارج وتخطط لتوظيف متدربين من السلفادور وفيتنام. ومع ذلك، أبلغت الشركات عن صعوبات بيروقراطية وعيوب موقعية فيما يتعلق بكراهية الأجانب.

وإذا لم يتم حل مشكلة العمال المهرة في وسط ألمانيا، فسوف تواجه الشركات منافسة أكبر على العمال المتبقين. وقد يؤدي ذلك إلى مغادرة الشركات الأقل إنتاجية السوق أو حتى الاضطرار إلى مغادرة ألمانيا.