Nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve středním Německu: Mezi společnostmi na východě mají obavy o budoucnost

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve středním Německu: Mezi společnostmi na východě mají obavy o budoucnost

Podle zprávy z www.mdr.de je nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve středním Německu vážným problémem, který se bude v budoucnu jen zhoršovat. Společnosti jako „Ambulanz Mobile“ v Schönebecku již nyní trpí nedostatkem elektrikářů, což vede k výpadku výroby a ztrátě tržeb až 15 milionů eur. Podle propočtů spolkového ministerstva práce přijde do roku 2040 v regionech trhu práce Chemnitz, Drážďany, Erfurt, Halle/Lipsko a Magdeburg celkem 670 000 pracovníků. Tato situace bude pro společnosti ve středním Německu představovat velkou výzvu.

Nábor kvalifikovaných pracovníků, zejména v oblasti IT a strojírenství, je obtížný, protože mnoho absolventů má tendenci hledat zaměstnání v západním Německu. Společnosti jako „Vector Informatik“ se snaží nabírat budoucí zaměstnance přímo na univerzitách, aby čelily nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Významnou roli hraje i vysoký počet zahraničních studentů na východoněmeckých univerzitách.

Imigrace kvalifikovaných pracovníků je rovněž považována za součást řešení. Sanitní společnost v Schönebecku již zaměstnává přibližně 15 procent svých zaměstnanců ze zahraničí a plánuje najmout stážisty ze Salvadoru a Vietnamu. Společnosti však ve vztahu ke xenofobii uvádějí byrokratické potíže a lokační nevýhody.

Pokud se problém kvalifikovaných pracovníků ve středním Německu nevyřeší, budou firmy čelit větší konkurenci o zbývající pracovníky. To by mohlo vést k tomu, že méně produktivní společnosti opustí trh nebo dokonce budou muset opustit Německo.