Mangel på faglært arbejdskraft i Midttyskland: Bekymringer om fremtiden blandt virksomheder i øst

Mangel på faglært arbejdskraft i Midttyskland: Bekymringer om fremtiden blandt virksomheder i øst

Ifølge en rapport fra www.mdr.de er manglen på faglært arbejdskraft i Mellemtyskland et alvorligt problem, som kun vil blive værre i fremtiden. Virksomheder som "Ambulanz Mobile" i Schönebeck lider allerede af mangel på elektrikere, hvilket fører til et produktionsefterslæb og et salgstab på op til 15 millioner euro. Ifølge beregninger fra det føderale arbejdsministerium vil i alt 670.000 arbejdere gå tabt i arbejdsmarkedsregionerne Chemnitz, Dresden, Erfurt, Halle/Leipzig og Magdeburg i 2040. Denne situation vil udgøre en stor udfordring for virksomheder i det centrale Tyskland.

Det er vanskeligt at rekruttere faglært arbejdskraft, især inden for IT og maskinteknik, da mange kandidater har en tendens til at søge arbejde i Vesttyskland. Virksomheder som "Vector Informatik" forsøger at rekruttere fremtidige medarbejdere direkte på universiteterne for at modvirke manglen på faglært arbejdskraft. Det høje antal udenlandske studerende på østtyske universiteter spiller også en vigtig rolle.

Indvandringen af ​​faglært arbejdskraft ses også som en del af løsningen. En ambulancevirksomhed i Schönebeck beskæftiger allerede omkring 15 procent af sine medarbejdere fra udlandet og planlægger at ansætte praktikanter fra El Salvador og Vietnam. Virksomheder rapporterer dog om bureaukratiske vanskeligheder og placeringsmæssige ulemper i forhold til fremmedhad.

Hvis problemet med faglærte arbejdere i Mellemtyskland ikke bliver løst, vil virksomhederne få større konkurrence om de resterende arbejdere. Dette kan føre til, at mindre produktive virksomheder forlader markedet eller endda må forlade Tyskland.