Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην Κεντρική Γερμανία: Ανησυχίες για το μέλλον μεταξύ των εταιρειών στην Ανατολή
Σύμφωνα με δημοσίευμα του www.mdr.de, η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην Κεντρική Γερμανία είναι ένα σοβαρό πρόβλημα που μόνο θα επιδεινωθεί στο μέλλον. Εταιρείες όπως η «Ambulanz Mobile» στο Schönebeck υποφέρουν ήδη από έλλειψη ηλεκτρολόγων, η οποία οδηγεί σε καθυστέρηση παραγωγής και απώλεια πωλήσεων έως και 15 εκατομμυρίων ευρώ. Σύμφωνα με υπολογισμούς του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Εργασίας, συνολικά 670.000 εργαζόμενοι θα χαθούν στις περιοχές της αγοράς εργασίας του Κέμνιτς, της Δρέσδης, της Ερφούρτης, της Χάλε/Λειψίας και του Μαγδεμβούργου έως το 2040. Αυτή η κατάσταση θα αποτελέσει μεγάλη πρόκληση για τις εταιρείες στην Κεντρική Γερμανία. Η πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων, ειδικά στους τομείς της πληροφορικής και της μηχανολογίας, είναι δύσκολη καθώς πολλοί πτυχιούχοι τείνουν να...

Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην Κεντρική Γερμανία: Ανησυχίες για το μέλλον μεταξύ των εταιρειών στην Ανατολή
Σύμφωνα με δημοσίευμα του www.mdr.de, η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην Κεντρική Γερμανία είναι ένα σοβαρό πρόβλημα που μόνο θα επιδεινωθεί στο μέλλον. Εταιρείες όπως η «Ambulanz Mobile» στο Schönebeck υποφέρουν ήδη από έλλειψη ηλεκτρολόγων, η οποία οδηγεί σε καθυστέρηση παραγωγής και απώλεια πωλήσεων έως και 15 εκατομμυρίων ευρώ. Σύμφωνα με υπολογισμούς του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Εργασίας, συνολικά 670.000 εργαζόμενοι θα χαθούν στις περιοχές της αγοράς εργασίας του Κέμνιτς, της Δρέσδης, της Ερφούρτης, της Χάλε/Λειψίας και του Μαγδεμβούργου έως το 2040. Αυτή η κατάσταση θα αποτελέσει μεγάλη πρόκληση για τις εταιρείες στην Κεντρική Γερμανία.
Η πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων, ιδιαίτερα στους τομείς της πληροφορικής και της μηχανολογίας, είναι δύσκολη, καθώς πολλοί απόφοιτοι τείνουν να αναζητούν εργασία στη Δυτική Γερμανία. Εταιρείες όπως η «Vector Informatik» προσπαθούν να προσλάβουν μελλοντικό προσωπικό απευθείας στα πανεπιστήμια προκειμένου να αντιμετωπίσουν την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Ο μεγάλος αριθμός αλλοδαπών φοιτητών στα πανεπιστήμια της Ανατολικής Γερμανίας παίζει επίσης σημαντικό ρόλο.
Η μετανάστευση ειδικευμένων εργαζομένων θεωρείται επίσης ως μέρος της λύσης. Μια εταιρεία ασθενοφόρων στο Schönebeck απασχολεί ήδη περίπου το 15 τοις εκατό των εργαζομένων της από το εξωτερικό και σχεδιάζει να προσλάβει εκπαιδευόμενους από το Ελ Σαλβαδόρ και το Βιετνάμ. Ωστόσο, οι εταιρείες αναφέρουν γραφειοκρατικές δυσκολίες και μειονεκτήματα τοποθεσίας σε σχέση με την ξενοφοβία.
Εάν δεν λυθεί το πρόβλημα των ειδικευμένων εργαζομένων στην Κεντρική Γερμανία, οι εταιρείες θα αντιμετωπίσουν μεγαλύτερο ανταγωνισμό για τους υπόλοιπους εργαζομένους. Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε λιγότερο παραγωγικές εταιρείες να εγκαταλείψουν την αγορά ή ακόμη και να χρειαστεί να εγκαταλείψουν τη Γερμανία.
Διαβάστε το άρθρο της πηγής στο www.mdr.de