Kesk-Saksamaal oskustööliste puudus: Ida ettevõtete mured tuleviku pärast
Ajalehe www.mdr.de teatel on Kesk-Saksamaa oskustööliste nappus tõsine probleem, mis tulevikus ainult süveneb. Schönebeckis asuvad ettevõtted nagu “Ambulanz Mobile” kannatavad juba praegu elektrikute puuduse käes, mis toob kaasa tootmise mahajäämuse ja kuni 15 miljoni euro suuruse müügikahju. Föderaalse tööministeeriumi arvutuste kohaselt kaotatakse aastaks 2040 Chemnitzi, Dresdeni, Erfurti, Halle/Leipzigi ja Magdeburgi tööturu piirkondades kokku 670 000 töötajat. Selline olukord on Kesk-Saksamaa ettevõtetele suur väljakutse. Kvalifitseeritud töötajate värbamine, eriti IT ja masinaehituse valdkonnas, on keeruline, kuna paljud lõpetajad kipuvad...

Kesk-Saksamaal oskustööliste puudus: Ida ettevõtete mured tuleviku pärast
Ajalehe www.mdr.de teatel on Kesk-Saksamaa oskustööliste nappus tõsine probleem, mis tulevikus ainult süveneb. Schönebeckis asuvad ettevõtted nagu “Ambulanz Mobile” kannatavad juba praegu elektrikute puuduse käes, mis toob kaasa tootmise mahajäämuse ja kuni 15 miljoni euro suuruse müügikahju. Föderaalse tööministeeriumi arvutuste kohaselt kaotatakse aastaks 2040 Chemnitzi, Dresdeni, Erfurti, Halle/Leipzigi ja Magdeburgi tööturu piirkondades kokku 670 000 töötajat. Selline olukord on Kesk-Saksamaa ettevõtetele suur väljakutse.
Kvalifitseeritud töötajate värbamine, eriti IT ja masinaehituse valdkonnas, on keeruline, kuna paljud koolilõpetajad kipuvad otsima tööd Lääne-Saksamaal. Sellised ettevõtted nagu “Vector Informatik” püüavad tulevasi töötajaid värvata otse ülikoolidesse, et tõrjuda oskustööliste puudust. Olulist rolli mängib ka välisüliõpilaste suur arv Ida-Saksamaa ülikoolides.
Osana lahendusest nähakse ka oskustööliste sisserännet. Schönebeckis asuv kiirabifirma annab juba praegu tööd umbes 15 protsendile oma töötajatest välismaalt ning plaanib palgata praktikante El Salvadorist ja Vietnamist. Ettevõtted teatavad aga ksenofoobiaga seotud bürokraatiaraskustest ja ebasoodsast asukohast.
Kui Kesk-Saksamaa oskustööliste probleem ei lahene, seisab ettevõtete ees suurem konkurents allesjäänud töötajate pärast. See võib kaasa tuua vähem tootlike ettevõtete turult lahkumise või isegi Saksamaalt lahkumise.
Lugege lähteartiklit aadressil www.mdr.de