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Pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne centrale : inquiétudes quant à l'avenir des entreprises de l'Est
Selon un rapport de www.mdr.de, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne centrale constitue un problème grave qui ne fera que s'aggraver à l'avenir. Des entreprises comme « Ambulanz Mobile » à Schönebeck souffrent déjà d'une pénurie d'électriciens, ce qui entraîne un retard de production et une perte de chiffre d'affaires pouvant atteindre 15 millions d'euros. Selon les calculs du ministère fédéral du Travail, d'ici 2040, les régions du marché du travail de Chemnitz, Dresde, Erfurt, Halle/Leipzig et Magdebourg perdront au total 670 000 travailleurs. Cette situation constituera un défi majeur pour les entreprises d'Allemagne centrale. Recruter des travailleurs qualifiés, notamment dans les domaines de l'informatique et du génie mécanique, est difficile car de nombreux diplômés ont tendance à...
Pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne centrale : inquiétudes quant à l'avenir des entreprises de l'Est
Selon un rapport de www.mdr.de, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne centrale constitue un problème grave qui ne fera que s'aggraver à l'avenir. Des entreprises comme « Ambulanz Mobile » à Schönebeck souffrent déjà d'une pénurie d'électriciens, ce qui entraîne un retard de production et une perte de chiffre d'affaires pouvant atteindre 15 millions d'euros. Selon les calculs du ministère fédéral du Travail, d'ici 2040, les régions du marché du travail de Chemnitz, Dresde, Erfurt, Halle/Leipzig et Magdebourg perdront au total 670 000 travailleurs. Cette situation constituera un défi majeur pour les entreprises d'Allemagne centrale.
Il est difficile de recruter des travailleurs qualifiés, notamment dans les domaines de l'informatique et de la construction mécanique, car de nombreux diplômés ont tendance à chercher du travail en Allemagne de l'Ouest. Des entreprises comme « Vector Informatik » tentent de recruter leurs futurs collaborateurs directement dans les universités afin de remédier à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Le nombre élevé d’étudiants étrangers dans les universités est-allemandes joue également un rôle important.
L’immigration de travailleurs qualifiés est également considérée comme une partie de la solution. Une entreprise d'ambulances de Schönebeck emploie déjà environ 15 pour cent de ses collaborateurs étrangers et prévoit d'embaucher des stagiaires du Salvador et du Vietnam. Cependant, les entreprises font état de difficultés bureaucratiques et de désavantages géographiques liés à la xénophobie.
Si le problème des travailleurs qualifiés en Allemagne centrale n’est pas résolu, les entreprises seront confrontées à une concurrence accrue pour attirer les travailleurs restants. Cela pourrait conduire les entreprises moins productives à quitter le marché, voire à devoir quitter l’Allemagne.
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