Nedostatak kvalificiranih radnika u srednjoj Njemačkoj: Zabrinutost za budućnost među tvrtkama na istoku

Nedostatak kvalificiranih radnika u srednjoj Njemačkoj: Zabrinutost za budućnost među tvrtkama na istoku

Prema izvješću www.mdr.de, nedostatak kvalificiranih radnika u srednjoj Njemačkoj je ozbiljan problem koji će se u budućnosti samo pogoršati. Tvrtke poput “Ambulanz Mobile” u Schönebecku već pate od nedostatka električara, što dovodi do zaostatka u proizvodnji i gubitka u prodaji do 15 milijuna eura. Prema izračunima Saveznog ministarstva rada, ukupno 670.000 radnika bit će izgubljeno u regijama tržišta rada Chemnitz, Dresden, Erfurt, Halle/Leipzig i Magdeburg do 2040. godine. Ova će situacija predstavljati veliki izazov za poduzeća u Srednjoj Njemačkoj.

Zapošljavanje kvalificiranih radnika, posebno u područjima informatike i strojarstva, teško je jer mnogi diplomirani ljudi traže posao u Zapadnoj Njemačkoj. Tvrtke poput “Vector Informatik” pokušavaju regrutirati buduće kadrove izravno na sveučilištima kako bi se suprotstavili nedostatku kvalificiranih radnika. Velik broj stranih studenata na istočnonjemačkim sveučilištima također igra važnu ulogu.

Imigracija kvalificiranih radnika također se vidi kao dio rješenja. Tvrtka hitne pomoći u Schönebecku već zapošljava oko 15 posto svojih zaposlenika iz inozemstva i planira zaposliti pripravnike iz Salvadora i Vijetnama. Međutim, tvrtke prijavljuju birokratske poteškoće i nedostatke lokacije u odnosu na ksenofobiju.

Ako se problem kvalificiranih radnika u srednjoj Njemačkoj ne riješi, tvrtke će se suočiti s većom konkurencijom za preostale radnike. To bi moglo dovesti do toga da manje produktivne tvrtke napuste tržište ili čak moraju napustiti Njemačku.