Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Centrinėje Vokietijoje: Rytų įmonių susirūpinimas dėl ateities

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Centrinėje Vokietijoje: Rytų įmonių susirūpinimas dėl ateities

Remiantis www.mdr.de pranešimu, kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Centrinėje Vokietijoje yra rimta problema, kuri ateityje tik didės. Tokios įmonės kaip „Ambulanz Mobile“ Schönebeck mieste jau kenčia nuo elektrikų trūkumo, dėl to susidaro gamybos atsilikimas ir pardavimų nuostoliai siekia iki 15 mln. Remiantis Federalinės darbo ministerijos skaičiavimais, iki 2040 m. Chemnico, Drezdeno, Erfurto, Halės/Leipcigo ir Magdeburgo darbo rinkos regionuose iš viso bus prarasta 670 000 darbuotojų. Tokia padėtis bus didelis iššūkis Centrinės Vokietijos įmonėms.

Įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus, ypač IT ir mechanikos inžinerijos srityse, sunku, nes daugelis absolventų linkę ieškoti darbo Vakarų Vokietijoje. Tokios įmonės kaip „Vector Informatik“ bando samdyti būsimus darbuotojus tiesiai į universitetus, siekdamos neutralizuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Didelis užsienio studentų skaičius Rytų Vokietijos universitetuose taip pat vaidina svarbų vaidmenį.

Kvalifikuotų darbuotojų imigracija taip pat laikoma sprendimo dalimi. Greitosios pagalbos įmonėje Schönebeck mieste jau dirba apie 15 procentų darbuotojų iš užsienio ir planuoja samdyti praktikantus iš Salvadoro ir Vietnamo. Tačiau įmonės praneša apie biurokratinius sunkumus ir vietos trūkumus, susijusius su ksenofobija.

Jei Vidurio Vokietijoje kvalifikuotų darbuotojų problema nebus išspręsta, įmonės susidurs su didesne konkurencija dėl likusių darbuotojų. Dėl to mažiau produktyvios įmonės gali pasitraukti iš rinkos ar net pasitraukti iš Vokietijos.