Kvalificētu darbinieku trūkums Centrālajā Vācijā: Austrumu uzņēmumu bažas par nākotni

Kvalificētu darbinieku trūkums Centrālajā Vācijā: Austrumu uzņēmumu bažas par nākotni

Saskaņā ar www.mdr.de ziņojumu kvalificētu darbinieku trūkums Centrālajā Vācijā ir nopietna problēma, kas nākotnē tikai pasliktināsies. Uzņēmumi, piemēram, “Ambulanz Mobile” Šēnebekā, jau tagad cieš no elektriķu trūkuma, kā rezultātā rodas ražošanas atlikums un pārdošanas apjomi līdz pat 15 miljoniem eiro. Saskaņā ar Federālās Darba ministrijas aprēķiniem līdz 2040. gadam darba tirgus reģionos Hemnicā, Drēzdenē, Erfurtē, Hallē/Leipcigā un Magdeburgā kopumā tiks zaudēti 670 000 darbinieku. Šī situācija būs liels izaicinājums uzņēmumiem Centrālajā Vācijā.

Kvalificētu darbinieku pieņemšana darbā, jo īpaši IT un mašīnbūves jomā, ir sarežģīta, jo daudzi absolventi mēdz meklēt darbu Rietumvācijā. Tādi uzņēmumi kā “Vector Informatik” cenšas piesaistīt nākamos darbiniekus tieši augstskolās, lai novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu. Liela nozīme ir arī lielajam ārvalstu studentu skaitam Austrumvācijas augstskolās.

Kā daļu no risinājuma uzskata arī kvalificētu darbinieku imigrāciju. Ātrās palīdzības uzņēmums Šēnebekā jau nodarbina aptuveni 15 procentus savu darbinieku no ārvalstīm un plāno pieņemt darbā praktikantus no Salvadoras un Vjetnamas. Tomēr uzņēmumi ziņo par birokrātiskām grūtībām un neizdevīgu atrašanās vietu saistībā ar ksenofobiju.

Ja netiks atrisināta kvalificētu darbinieku problēma Centrālajā Vācijā, uzņēmumiem būs lielāka konkurence par atlikušajiem darbiniekiem. Tas var novest pie tā, ka mazāk produktīvi uzņēmumi aiziet no tirgus vai pat viņiem nāksies pamest Vāciju.