Mangel på fagarbeidere i Midt-Tyskland: Bekymringer om fremtiden blant bedrifter i øst

Mangel på fagarbeidere i Midt-Tyskland: Bekymringer om fremtiden blant bedrifter i øst

Ifølge en rapport fra www.mdr.de er mangelen på fagarbeidere i Midt-Tyskland et alvorlig problem som bare vil bli verre i fremtiden. Selskaper som «Ambulanz Mobile» i Schönebeck lider allerede av mangel på elektrikere, noe som fører til et produksjonsetterslep og et salgstap på opptil 15 millioner euro. Ifølge beregninger fra det føderale arbeidsdepartementet vil totalt 670 000 arbeidere gå tapt i arbeidsmarkedsregionene Chemnitz, Dresden, Erfurt, Halle/Leipzig og Magdeburg innen 2040. Denne situasjonen vil representere en stor utfordring for bedrifter i Midt-Tyskland.

Å rekruttere dyktige arbeidere, spesielt innen IT og maskinteknikk, er vanskelig ettersom mange nyutdannede har en tendens til å se etter jobb i Vest-Tyskland. Selskaper som «Vector Informatik» prøver å rekruttere fremtidige ansatte direkte ved universitetene for å motvirke mangelen på fagarbeidere. Det høye antallet utenlandske studenter ved østtyske universiteter spiller også en viktig rolle.

Innvandring av fagarbeidere blir også sett på som en del av løsningen. Et ambulanseselskap i Schönebeck sysselsetter allerede rundt 15 prosent av sine ansatte fra utlandet og planlegger å ansette traineer fra El Salvador og Vietnam. Bedrifter rapporterer imidlertid om byråkratiske vanskeligheter og lokaliseringsulemper i forhold til fremmedfrykt.

Dersom problemet med fagarbeidere i Midt-Tyskland ikke løses, vil bedriftene møte større konkurranse om gjenværende arbeidere. Dette kan føre til at mindre produktive selskaper forlater markedet eller til og med må forlate Tyskland.