Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v osrednji Nemčiji: zaskrbljenost glede prihodnosti med podjetji na vzhodu

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v osrednji Nemčiji: zaskrbljenost glede prihodnosti med podjetji na vzhodu

Po poročilu www.mdr.de je pomanjkanje kvalificiranih delavcev v osrednji Nemčiji resen problem, ki se bo v prihodnosti samo še poslabšal. Podjetja, kot je »Ambulanz Mobile« v Schönebecku, že trpijo zaradi pomanjkanja električarjev, kar vodi v proizvodni zaostanek in izgubo v prodaji do 15 milijonov evrov. Po izračunih zveznega ministrstva za delo bo do leta 2040 v regijah trga dela Chemnitz, Dresden, Erfurt, Halle/Leipzig in Magdeburg izgubljenih skupaj 670.000 delavcev. To stanje bo predstavljalo velik izziv za podjetja v Srednji Nemčiji.

Zaposlovanje kvalificiranih delavcev, zlasti na področjih IT in strojništva, je težko, saj mnogi diplomanti ponavadi iščejo zaposlitev v Zahodni Nemčiji. Podjetja, kot je "Vector Informatik", poskušajo zaposliti bodoče kadre neposredno na univerzah, da bi preprečili pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Pomembno vlogo ima tudi veliko število tujih študentov na vzhodnonemških univerzah.

Kot del rešitve se vidi tudi priseljevanje kvalificiranih delavcev. Podjetje za reševalna vozila v Schönebecku zaposluje že okoli 15 odstotkov zaposlenih iz tujine in načrtuje zaposlitev pripravnikov iz Salvadorja in Vietnama. Vendar podjetja poročajo o birokratskih težavah in lokacijskih pomanjkljivostih v zvezi s ksenofobijo.

Če problem kvalificiranih delavcev v osrednji Nemčiji ne bo rešen, se bodo podjetja soočila z večjo konkurenco za preostale delavce. To bi lahko pripeljalo do tega, da bi manj produktivna podjetja zapustila trg ali celo morala zapustiti Nemčijo.