Brist på kvalificerad arbetskraft i mellersta Tyskland: Oro för framtiden bland företag i öst

Brist på kvalificerad arbetskraft i mellersta Tyskland: Oro för framtiden bland företag i öst

Enligt en rapport från www.mdr.de är bristen på kvalificerad arbetskraft i Mellersta Tyskland ett allvarligt problem som bara kommer att bli värre i framtiden. Företag som "Ambulanz Mobile" i Schönebeck lider redan av brist på elektriker, vilket leder till en produktionsstock och en försäljningsförlust på upp till 15 miljoner euro. Enligt beräkningar från det federala arbetsministeriet kommer totalt 670 000 arbetare att gå förlorade i arbetsmarknadsregionerna Chemnitz, Dresden, Erfurt, Halle/Leipzig och Magdeburg till 2040. Denna situation kommer att utgöra en stor utmaning för företag i centrala Tyskland.

Att rekrytera kvalificerad arbetskraft, särskilt inom områdena IT och maskinteknik, är svårt eftersom många utexaminerade tenderar att söka arbete i Västtyskland. Företag som "Vector Informatik" försöker rekrytera framtida personal direkt på universiteten för att motverka bristen på kvalificerad arbetskraft. Det höga antalet utländska studenter vid östtyska universitet spelar också en viktig roll.

Invandringen av yrkesarbetare ses också som en del av lösningen. Ett ambulansföretag i Schönebeck sysselsätter redan cirka 15 procent av sina anställda från utlandet och planerar att anställa praktikanter från El Salvador och Vietnam. Företag rapporterar dock om byråkratiska svårigheter och lokaliseringsnackdelar i förhållande till främlingsfientlighet.

Om problemet med kvalificerade arbetare i Centraltyskland inte löses kommer företagen att möta större konkurrens om kvarvarande arbetare. Detta kan leda till att mindre produktiva företag lämnar marknaden eller till och med måste lämna Tyskland.