Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη Σαξονία-Άνχαλτ: Τα δημογραφικά στοιχεία και τα προσόντα ως πρόκληση

Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη Σαξονία-Άνχαλτ: Τα δημογραφικά στοιχεία και τα προσόντα ως πρόκληση

Ο αριθμός των ανέργων στη Σαξονία-Άνχαλτ αυξήθηκε ελαφρά τους τελευταίους δώδεκα μήνες, ενώ πολλές εταιρείες καθυστερούν τις προσλήψεις λόγω της αδύναμης οικονομικής ανάπτυξης. Την ίδια στιγμή, πολλά αφεντικά εταιρειών διαμαρτύρονται για έντονη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην περιοχή. Αυτό μπορεί να φαίνεται αντιφατικό με την πρώτη ματιά, αλλά τα σημεία συμφόρησης μπορούν να εξηγηθούν από δύο βασικούς λόγους.

Ένα δημογραφικό πρόβλημα είναι ένας από τους κύριους λόγους για την έλλειψη προσωπικού. Η ανισορροπία μεταξύ συνταξιούχων και νέων εργαζομένων δημιουργεί ελλείψεις προσωπικού ακόμη και σε εταιρείες που δεν δημιουργούν πρόσθετες θέσεις εργασίας. Δεύτερον, υπάρχει πρόβλημα προσόντων, καθώς περίπου οι μισοί άνεργοι στη Σαξονία-Άνχαλτ μπορούν να τοποθετηθούν μόνο σε θέσεις βοηθού, από τις οποίες οι περισσότερες εταιρείες δεν εξαρτώνται. Αυτή η ασυμφωνία μεταξύ της ανάγκης για ειδικευμένους εργάτες και του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού οδηγεί σε μια επίμονη κατάσταση έλλειψης δεξιοτήτων.

Η λύση σε αυτό το πρόβλημα είναι η αυξημένη μετανάστευση εργαζομένων στη Σαξονία-Άνχαλτ τα επόμενα χρόνια. Ο νέος νόμος για τη μετανάστευση ειδικευμένων διευκολύνει τις εταιρείες να προσλαμβάνουν ειδικευμένους υπαλλήλους από χώρες εκτός ΕΕ. Ωστόσο, η μετανάστευση των προσφύγων από μόνη της δεν θα είναι αρκετή, καθώς πολλοί από αυτούς αλλά και πολλοί άνεργοι Γερμανοί στερούνται τα προσόντα για τις διαθέσιμες θέσεις. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να βελτιωθούν τα προσόντα του εργατικού δυναμικού, για τα οποία μπορεί να χρησιμοποιηθεί ιδιαίτερα το σύστημα διπλής κατάρτισης.

Παρά τις προκλήσεις που δημιουργούνται από την πανδημία και την ενεργειακή κρίση, η εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων πρέπει να παραμείνει η κορυφαία προτεραιότητα για τους ομοσπονδιακούς και κρατικούς φορείς χάραξης πολιτικής. Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων επιβαρύνει πολλές εταιρείες στη Σαξονία-Άνχαλτ περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη οικονομική δυσκολία. Είναι ζωτικής σημασίας να ληφθούν μέτρα για να διασφαλιστεί η μακροπρόθεσμη διαθεσιμότητα ειδικευμένων ειδικών στην περιοχή.