Ammattitaitoisten työntekijöiden pula Saksi-Anhaltissa: Väestötiedot ja pätevyys haasteena

Ammattitaitoisten työntekijöiden pula Saksi-Anhaltissa: Väestötiedot ja pätevyys haasteena

Saksi-Anhaltin työttömien määrä on kasvanut hieman viimeisen 12 kuukauden aikana, kun taas monet yritykset pidättelevät palkkaamista heikon talouskehityksen vuoksi. Samaan aikaan lukuisat yritysjohtajat valittavat alueen akuutista pulasta osaavista työntekijöistä. Tämä saattaa ensi silmäyksellä tuntua ristiriitaiselta, mutta pullonkaulat voidaan selittää kahdella pääsyyllä.

Väestöongelma on yksi tärkeimmistä syistä henkilöstöpulaan. Epätasapaino eläkkeellä olevien ja nuorten työntekijöiden välillä aiheuttaa henkilöstöpulaa myös yrityksissä, jotka eivät luo lisätyöpaikkoja. Toiseksi on olemassa pätevyysongelma, sillä noin puolet Sachsen-Anhaltin työttömistä voidaan sijoittaa vain avustajatehtäviin, joista useimmat yritykset eivät ole riippuvaisia. Tämä ero ammattitaitoisen työvoiman tarpeen ja käytettävissä olevan työvoiman välillä johtaa jatkuvaan osaamispulaan.

Ratkaisu tähän ongelmaan on työntekijöiden lisääntynyt maahanmuutto Saksi-Anhaltiin tulevina vuosina. Uusi koulutettu maahanmuuttolaki helpottaa yritysten rekrytointia pätevien työntekijöiden EU:n ulkopuolelta. Pelkkä pakolaisten maahanmuutto ei kuitenkaan riitä, sillä monilta heistä ja myös monilta työttömiltä saksalaisilta puuttuu pätevyys tarjolla oleviin tehtäviin. Siksi on välttämätöntä parantaa työvoiman pätevyyttä, johon voidaan erityisesti käyttää duaalikoulutusjärjestelmää.

Pandemian ja energiakriisin aiheuttamista haasteista huolimatta ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamisen on säilyttävä liittovaltion ja osavaltioiden päättäjien ensisijaisena tavoitteena. Pula ammattitaitoisista työntekijöistä asettaa monille Sachsen-Anhaltin yrityksille suuremman taakan kuin mikään muu taloudellinen vaikeus. On ratkaisevan tärkeää, että toimenpiteillä varmistetaan pätevien asiantuntijoiden saatavuus alueella pitkällä aikavälillä.