Tekort aan geschoolde werknemers in Saksen-Anhalt: demografie en kwalificaties als uitdaging

Tekort aan geschoolde werknemers in Saksen-Anhalt: demografie en kwalificaties als uitdaging

Het aantal werklozen in Saksen-Anhalt is de afgelopen twaalf maanden licht gestegen, terwijl veel bedrijven terughoudend zijn met het aannemen van personeel vanwege de zwakke economische ontwikkeling. Tegelijkertijd klagen talrijke bedrijfsleiders over een acuut tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de regio. Dit lijkt op het eerste gezicht misschien tegenstrijdig, maar de knelpunten kunnen worden verklaard door twee belangrijke redenen.

Een demografisch probleem is een van de belangrijkste redenen voor het personeelstekort. Het gebrek aan evenwicht tussen gepensioneerde werknemers en jonge werknemers zorgt voor personeelstekorten, zelfs voor bedrijven die geen extra banen creëren. In de tweede plaats is er een kwalificatieprobleem, aangezien ongeveer de helft van de werklozen in Saksen-Anhalt alleen in ondersteunende banen kan worden geplaatst, waarvan de meeste bedrijven niet afhankelijk zijn. Deze discrepantie tussen de behoefte aan geschoolde werknemers en de beschikbare arbeidskrachten leidt tot een aanhoudend tekort aan vaardigheden.

De oplossing voor dit probleem is de toegenomen immigratie van werknemers naar Saksen-Anhalt in de komende jaren. De nieuwe Skilled Immigration Act maakt het voor bedrijven gemakkelijker om gekwalificeerde werknemers uit landen buiten de EU te werven. De immigratie van vluchtelingen alleen zal echter niet voldoende zijn, omdat velen van hen, en ook veel werkloze Duitsers, niet over de kwalificaties beschikken voor de beschikbare posities. Het is daarom van essentieel belang om de kwalificaties van de beroepsbevolking te verbeteren, waarvoor met name het duale opleidingssysteem kan worden gebruikt.

Ondanks de uitdagingen die de pandemie en de energiecrisis met zich meebrengen, moet het veiligstellen van geschoolde werknemers de topprioriteit blijven voor federale en nationale beleidsmakers. Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten legt voor veel bedrijven in Saksen-Anhalt een grotere last op dan welke andere economische moeilijkheid dan ook. Het is van cruciaal belang dat er maatregelen worden genomen om de beschikbaarheid van gekwalificeerde specialisten in de regio op lange termijn te garanderen.