Escassez de trabalhadores qualificados na Saxónia-Anhalt: Demografia e qualificações como um desafio

Escassez de trabalhadores qualificados na Saxónia-Anhalt: Demografia e qualificações como um desafio

O número de desempregados na Saxónia-Anhalt aumentou ligeiramente nos últimos doze meses, enquanto muitas empresas estão a atrasar a contratação devido ao fraco desenvolvimento económico. Ao mesmo tempo, numerosos chefes de empresas queixam-se de uma grave escassez de trabalhadores qualificados na região. Isto pode parecer contraditório à primeira vista, mas os estrangulamentos podem ser explicados por duas razões principais.

Um problema demográfico é uma das principais razões da escassez de pessoal. O desequilíbrio entre trabalhadores reformados e trabalhadores jovens cria escassez de pessoal, mesmo para empresas que não criam empregos adicionais. Em segundo lugar, existe um problema de qualificação, uma vez que cerca de metade dos desempregados na Saxónia-Anhalt só podem ser colocados em empregos auxiliares, dos quais a maioria das empresas não depende. Esta discrepância entre a necessidade de trabalhadores qualificados e a mão-de-obra disponível conduz a uma situação persistente de escassez de competências.

A solução para este problema é o aumento da imigração de trabalhadores para a Saxónia-Anhalt nos próximos anos. A nova Lei de Imigração Especializada facilita às empresas o recrutamento de trabalhadores qualificados de países fora da UE. No entanto, a imigração de refugiados por si só não será suficiente, uma vez que muitos deles e também muitos alemães desempregados não têm as qualificações para os cargos disponíveis. É, portanto, essencial melhorar as qualificações da mão-de-obra, para a qual o sistema de formação dual pode ser utilizado em particular.

Apesar dos desafios criados pela pandemia e pela crise energética, garantir trabalhadores qualificados deve continuar a ser a principal prioridade dos decisores políticos federais e estaduais. A escassez de trabalhadores qualificados representa um fardo maior para muitas empresas na Saxónia-Anhalt do que qualquer outra dificuldade económica. É crucial que sejam tomadas medidas para garantir a disponibilidade a longo prazo de especialistas qualificados na região.