Lipsa de muncitori calificați în Saxonia-Anhalt: demografie și calificări ca o provocare

Lipsa de muncitori calificați în Saxonia-Anhalt: demografie și calificări ca o provocare

Numărul șomerilor din Saxonia-Anhalt a crescut ușor în ultimele douăsprezece luni, în timp ce multe companii rețin angajarea din cauza dezvoltării economice slabe. În același timp, numeroși șefi de companii se plâng de o lipsă acută de muncitori calificați în regiune. Acest lucru poate părea contradictoriu la prima vedere, dar blocajele pot fi explicate prin două motive principale.

O problemă demografică este unul dintre principalele cauze ale deficitului de personal. Dezechilibrul dintre lucrătorii pensionari și lucrătorii tineri creează lipsuri de personal chiar și pentru companiile care nu creează locuri de muncă suplimentare. În al doilea rând, există o problemă de calificare, deoarece aproximativ jumătate dintre șomerii din Saxonia-Anhalt pot fi plasați doar în locuri de muncă de ajutor, de care majoritatea companiilor nu depind. Această discrepanță între nevoia de muncitori calificați și rezerva de forță de muncă disponibilă duce la o situație persistentă de deficit de competențe.

Soluția la această problemă este creșterea imigrației lucrătorilor în Saxonia-Anhalt în următorii ani. Noul Skilled Immigration Act facilitează pentru companii să recruteze angajați calificați din țări din afara UE. Cu toate acestea, numai imigrarea refugiaților nu va fi suficientă, deoarece mulți dintre ei, precum și mulți nemți șomeri, nu au calificările pentru posturile disponibile. Prin urmare, este esențială îmbunătățirea calificărilor forței de muncă, pentru care poate fi utilizat în special sistemul de formare duală.

În ciuda provocărilor create de pandemie și de criza energetică, asigurarea lucrătorilor calificați trebuie să rămână prioritatea principală pentru factorii de decizie federali și de stat. Lipsa de muncitori calificați pune o povară mai mare pentru multe companii din Saxonia-Anhalt decât orice altă dificultate economică. Este esențial să se ia măsuri pentru a asigura disponibilitatea pe termen lung a specialiștilor calificați în regiune.