Brist på kvalificerad arbetskraft i Sachsen-Anhalt: Demografi och kvalifikationer som en utmaning

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Brist på kvalificerad arbetskraft i Sachsen-Anhalt: Företag letar akut efter kvalificerade medarbetare. Problem och lösningar i fokus. Experter förklarar.

Fachkräftemangel in Sachsen-Anhalt: Firmen suchen dringend qualifizierte Mitarbeiter. Probleme und Lösungen im Fokus. Experten erklären.
Brist på kvalificerad arbetskraft i Sachsen-Anhalt: Företag letar akut efter kvalificerade medarbetare. Problem och lösningar i fokus. Experter förklarar.

Brist på kvalificerad arbetskraft i Sachsen-Anhalt: Demografi och kvalifikationer som en utmaning

Antalet arbetslösa i Sachsen-Anhalt har ökat något de senaste tolv månaderna, samtidigt som många företag håller tillbaka med att anställa på grund av den svaga ekonomiska utvecklingen. Samtidigt klagar många företagschefer över en akut brist på kvalificerad arbetskraft i regionen. Detta kan verka motsägelsefullt vid första anblicken, men flaskhalsarna kan förklaras av två huvudorsaker.

Ett demografiskt problem är en av huvudorsakerna till personalbristen. Obalansen mellan pensionerade och unga arbetare skapar personalbrist även för företag som inte skapar fler jobb. För det andra finns det ett kvalifikationsproblem, eftersom ungefär hälften av de arbetslösa i Sachsen-Anhalt bara kan placeras i hjälparjobb, som de flesta företag inte är beroende av. Denna diskrepans mellan behovet av kvalificerad arbetskraft och den tillgängliga arbetskraftspoolen leder till en ihållande situation med kompetensbrist.

Lösningen på detta problem är ökad invandring av arbetare till Sachsen-Anhalt under de kommande åren. Den nya Skilled Immigration Act gör det lättare för företag att rekrytera kvalificerade medarbetare från länder utanför EU. Enbart invandringen av flyktingar kommer dock inte att räcka, eftersom många av dem och även många arbetslösa tyskar saknar kvalifikationer för de lediga tjänsterna. Det är därför väsentligt att förbättra arbetskraftens kvalifikationer, för vilket det dubbla utbildningssystemet särskilt kan användas.

Trots utmaningarna som skapats av pandemin och energikrisen måste säkra kvalificerade arbetare förbli högsta prioritet för federala och statliga beslutsfattare. Bristen på kvalificerad arbetskraft lägger en större börda på många företag i Sachsen-Anhalt än någon annan ekonomisk svårighet. Det är avgörande att åtgärder vidtas för att säkerställa en långsiktig tillgång på kvalificerade specialister i regionen.