Lipsa de forță de muncă calificată în Saxonia-Anhalt: Preocuparea pentru companii este în creștere, conform studiului Commerzbank
Potrivit unui raport al Welt.de, lipsa de muncitori calificați în Saxonia-Anhalt devine din ce în ce mai vizibilă. Potrivit unui studiu al Commerzbank, aproape jumătate dintre companiile chestionate consideră că lipsa de muncitori calificați este cea mai mare preocupare a lor. Acest lucru are deja un impact larg asupra afacerilor, livrările de produse sau servicii fiind întârziate și viitorul afacerilor amenințat. Lipsa de muncitori calificați afectează acum toate industriile și duce la concurență între companii pentru angajați calificați. Acest lucru va fi întărit și mai mult de faptul că mulți angajați se vor pensiona în următorii ani. Această competiție pentru muncitori calificați duce la o situație problematică din perspectiva...

Lipsa de forță de muncă calificată în Saxonia-Anhalt: Preocuparea pentru companii este în creștere, conform studiului Commerzbank
Potrivit unui raport al Welt.de, lipsa de muncitori calificați în Saxonia-Anhalt devine din ce în ce mai vizibilă. Potrivit unui studiu al Commerzbank, aproape jumătate dintre companiile chestionate consideră că lipsa de muncitori calificați este cea mai mare preocupare a lor. Acest lucru are deja un impact larg asupra afacerilor, livrările de produse sau servicii fiind întârziate și viitorul afacerilor amenințat.
Lipsa de muncitori calificați afectează acum toate industriile și duce la concurență între companii pentru angajați calificați. Acest lucru va fi întărit și mai mult de faptul că mulți angajați se vor pensiona în următorii ani. Această competiție pentru muncitori calificați duce la o situație problematică din perspectiva companiei.
În calitate de expert financiar, este important să analizăm impactul economic al deficitului de competențe. Companiile care nu își pot îndeplini livrările la timp riscă să piardă clienți și să sufere o pierdere în vânzări. În plus, pot apărea costuri mari pentru recrutarea și formarea de noi angajați. Acest lucru poate duce la o deteriorare a performanței financiare a companiilor pe termen lung.
Concurența pentru muncitori calificați poate duce, de asemenea, la o creștere a salariilor, deoarece companiile sunt dispuse să ofere salarii mai mari pentru a atrage angajați calificați. Acest lucru ar putea duce la creșterea costurilor cu forța de muncă pentru companii și ar putea avea un impact negativ asupra profitabilității acestora.
În ansamblu, studiul Commerzbank arată că deficitul de muncitori calificați în Saxonia-Anhalt este o problemă serioasă pentru companii și poate avea efecte economice de amploare. Este important ca întreprinderile și factorii de decizie să ia măsuri pentru a aborda această problemă pentru a evita efectele negative pe termen lung asupra economiei.
Citiți articolul sursă pe www.welt.de