Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v Sasku-Anhaltsku: Podľa štúdie Commerzbank rastie záujem o firmy

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v Sasku-Anhaltsku: Podľa štúdie Commerzbank rastie záujem o firmy

Podľa správy Welt.de je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Sasku-Anhaltsku čoraz citeľnejší. Podľa štúdie Commerzbank považuje takmer polovica opýtaných firiem za najväčšiu obavu nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. To už má ďalekosiahly vplyv na podniky, pretože dodávky produktov alebo služieb sa oneskorujú a budúcnosť podnikov je ohrozená.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v súčasnosti postihuje všetky odvetvia a vedie ku konkurencii medzi spoločnosťami o kvalifikovaných zamestnancov. K tomu ešte prispeje skutočnosť, že mnohí zamestnanci budú v najbližších rokoch odchádzať do dôchodku. Táto súťaž o kvalifikovaných pracovníkov vedie z pohľadu firmy k problematickej situácii.

Ako finančný expert je dôležité analyzovať ekonomický dopad nedostatku zručností. Spoločnosti, ktoré nedokážu splniť svoje dodávky včas, riskujú stratu zákazníkov a stratu predaja. Okrem toho môžu vzniknúť vysoké náklady na nábor a školenie nových zamestnancov. To môže z dlhodobého hľadiska viesť k zhoršeniu finančnej výkonnosti spoločností.

Konkurencia o kvalifikovaných pracovníkov môže viesť aj k zvýšeniu miezd, keďže firmy sú ochotné ponúkať vyššie platy, aby prilákali kvalifikovaných zamestnancov. To by mohlo viesť k zvýšeniu nákladov na pracovnú silu pre spoločnosti a mať negatívny vplyv na ich ziskovosť.

Celkovo zo štúdie Commerzbank vyplýva, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Sasku-Anhaltsku je pre podniky vážnym problémom a môže mať ďalekosiahle ekonomické dôsledky. Je dôležité, aby podniky a tvorcovia politík podnikli kroky na riešenie tohto problému, aby sa predišlo dlhodobým negatívnym vplyvom na hospodárstvo.