Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w Saksonii-Anhalt: Wietnam latarnią nadziei!

Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w Saksonii-Anhalt: Wietnam latarnią nadziei!

W Saksonii-Anhalt występuje dotkliwy niedobór wykwalifikowanych pracowników, co stwarza wyzwania zarówno dla gospodarki, jak i instytucji edukacyjnych. Aby przeciwdziałać temu problemowi, kraj, firmy, izby, stowarzyszenia i uniwersytety rozpoczęły wspólną kampanię rekrutacyjną dla wykwalifikowanych pracowników z Wietnamu. Inicjatywa ta ma na celu długoterminowe wzmocnienie regionu gospodarczego i zaspokojenie zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników.

Od początku tej kampanii rekrutacyjnej 133 potencjalnych wykwalifikowanych pracowników rozpoczęło już szkolenie w Saksonii-Anhalt. Minister gospodarki Sven Schulze (CDU) podkreśla, że ​​zainteresowanie młodych ludzi Saksonią-Anhalt jest zauważalne i że kampania ma na celu nadanie tonu, zwłaszcza w branży hotelarskiej i restauracyjnej. Ale inicjatywy nie ograniczają się do tego sektora: planowane są także przyszłe kariery w obszarach elektroniki, technologii dentystycznej, konstrukcji metalowych, piekarnictwa i rzeźnictwa.

Projekt i integracja Viethoga

Szczególnie udanym projektem modelowym jest Viethoga, który koncentruje się na dualnym kształceniu młodych ludzi z Wietnamu. Od czasu realizacji tego projektu do Saksonii-Anhalt przyjechało już 860 wietnamskich stażystów. Integracja tych specjalistów jest aktywnie wspierana przez lokalną społeczność wietnamską, co ułatwia start nowicjuszom. Ponadto dużą wagę przywiązuje się do solidnego przygotowania językowego w języku niemieckim, aby jeszcze bardziej wspierać integrację.

Schulze podkreśla powodzenie tego projektu i za zalety uważa pozytywną atmosferę i duże zainteresowanie Niemcami, zwłaszcza Saksonią-Anhalt, Wietnamem. Współpraca będzie wzmacniana poprzez wyjazdy delegacji do Wietnamu, podczas których będą prowadzone rozmowy z ministerstwami i instytucjami partnerskimi. Celem tych działań jest wykorzystanie i rozszerzenie istniejących powiązań historycznych między obydwoma krajami.

Przyszłe wyzwania

Kampania na rzecz wykwalifikowanych pracowników, która opiera się na inicjatywie Niemieckiego Stowarzyszenia Hoteli i Restauracji (Dehoga), jest niezbędnym krokiem w celu zabezpieczenia potencjału produkcyjnego w Saksonii-Anhalt. Prognozy wskazują, że do 2040 r. spodziewany jest spadek siły roboczej o ponad 21 proc. Aby przeciwdziałać tej tendencji, niezbędna jest zatem imigracja międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników.

We współpracy z Uniwersytetem w Magdeburgu i Uniwersytetem Steinbeis planowane są także nowe programy studiów hybrydowych, których rozpoczęcie zaplanowano na nadchodzący semestr zimowy. Rozpoczął się już etap składania wniosków. Kampania stanie się zatem ważnym elementem rozwoju gospodarczego państwa, przyciągając wykwalifikowanych pracowników nie tylko z Wietnamu, ale także z sąsiednich krajów związkowych Saksonii i Dolnej Saksonii.

Za kluczowe uważa się aktywny udział przedsiębiorstw w integracji międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników. Obejmuje to zaangażowanie firm szkoleniowych, pracowników projektu i samych stażystów w zapewnienie płynnego przejścia w życie zawodowe. Przypadająca w 2025 r. 50. rocznica nawiązania stosunków dyplomatycznych między Niemcami a Wietnamem stwarza okazję do dalszego pogłębienia tego partnerstwa.

Więcej szczegółów na temat kampanii rekrutacyjnej i projektu Viethoga można znaleźć na stronie internetowej Gazeta południowoniemiecka jak i dalej Dziennik HR.