Διαψεύδονται οι κατηγορίες για τεμπελιά κατά της Γενιάς Ζ

Διαψεύδονται οι κατηγορίες για τεμπελιά κατά της Γενιάς Ζ

Η γενιά Ζ έρχεται συχνά αντιμέτωπη με προκαταλήψεις όπως τεμπελιά, αλαζονεία και εγωισμό. Όμως η ενδελεχής έρευνα δείχνει ότι τα σημερινά στοιχεία αποδεικνύουν το αντίθετο. Μια μελέτη του Γερμανικού Ινστιτούτου Οικονομικών Ερευνών (DIW) έδειξε ότι οι εργαζόμενοι σήμερα είναι κατά μέσο όρο 25 τοις εκατό πιο παραγωγικοί από ό,τι πριν από 30 χρόνια, παρόλο που οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας έχουν μειωθεί. Η δήλωση ότι οι νεότερες γενιές δεν έχουν καμία επιθυμία να εργαστούν διαψεύδεται από τα αποτελέσματα της μελέτης.

Είναι σημαντικό να τονίσουμε ότι δεν είναι όλα τα μέλη της Generation Z τεμπέληδες. Υπάρχουν πολλοί νέοι που χαρακτηρίζονται από σκληρή δουλειά, αφοσίωση και πολιτική συμμετοχή. Ωστόσο, υπάρχουν και αρνητικές υπερβολές, όπως οι υπερβολικές απαιτήσεις και η έλλειψη προθυμίας να τηρήσουμε το συμβατικό ωράριο εργασίας. Η Γερμανία αντιμετωπίζει το πρόβλημα της έλλειψης δεξιοτήτων και είναι ζωτικής σημασίας η Generation Z να πάρει τη θέση της στην αγορά εργασίας και να συμβάλει στην κάλυψη αυτού του χάσματος.

Είναι σημαντικό να γίνεται διάκριση μεταξύ των διαφοροποιημένων χαρακτηριστικών της Γενιάς Ζ και να μην γενικεύονται αρνητικά στερεότυπα. Ένας εποικοδομητικός διάλογος μεταξύ των γενεών είναι απαραίτητος προκειμένου να βρεθούν από κοινού λύσεις αποδεκτές από όλους τους εμπλεκόμενους. Τελικά, πρέπει να εργαστούμε μαζί για να δημιουργήσουμε ένα νέο συμβόλαιο γενιάς που θα λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες και τις προσδοκίες όλων των ηλικιακών ομάδων και θα οδηγεί σε έναν καλύτερο κόσμο εργασίας για όλους.