Acusações de preguiça contra a Geração Z refutadas

Acusações de preguiça contra a Geração Z refutadas

A Geração Z é frequentemente confrontada com preconceitos como preguiça, arrogância e egoísmo. Mas uma investigação exaustiva mostra que os números actuais provam o contrário. Um estudo realizado pelo Instituto Alemão de Investigação Económica (DIW) mostrou que os trabalhadores são hoje, em média, 25% mais produtivos do que há 30 anos, apesar de as horas de trabalho semanais terem diminuído. A afirmação de que as gerações mais jovens não têm vontade de trabalhar é refutada pelos resultados do estudo.

É importante enfatizar que nem todos os membros da Geração Z são preguiçosos. São numerosos os jovens que se caracterizam pelo trabalho árduo, pelo compromisso e pela participação política. No entanto, também existem excessos negativos, como as exigências excessivas e a falta de vontade de cumprir os horários convencionais de trabalho. A Alemanha enfrenta o problema da escassez de competências e é crucial que a Geração Z ocupe o seu lugar no mercado de trabalho e ajude a colmatar esta lacuna.

É importante distinguir entre as características diferenciadas da Geração Z e não generalizar estereótipos negativos. Um diálogo construtivo entre gerações é essencial para encontrarmos em conjunto soluções que sejam aceitáveis ​​para todos os envolvidos. Em última análise, temos de trabalhar em conjunto para criar um novo contrato geracional que tenha em conta as necessidades e expectativas de todas as faixas etárias e conduza a um mundo de trabalho melhor para todos.