对 Z 世代懒惰的指控被驳斥

对 Z 世代懒惰的指控被驳斥

Z世代经常面临懒惰、傲慢和自私等偏见。但彻底的研究表明，当前的数据证明事实恰恰相反。德国经济研究所 (DIW) 的一项研究表明，尽管每周工作时间有所减少，但如今员工的工作效率比 30 年前平均提高了 25%。年轻一代没有工作欲望的说法被研究结果反驳了。

需要强调的是，并非所有 Z 世代成员都很懒惰。有许多年轻人以勤奋、奉献和政治参与为特点。然而，也存在一些负面的过度行为，例如过度要求和缺乏遵守常规工作时间的意愿。德国正面临技能短缺的问题，Z世代在劳动力市场上占据一席之地并帮助缩小这一差距至关重要。

重要的是要区分 Z 世代的差异化特征，而不是一概而论。为了共同找到所有参与者都可以接受的解决方案，几代人之间的建设性对话至关重要。最终，我们必须共同努力制定新一代合同，考虑到所有年龄段的需求和期望，并为每个人创造一个更美好的工作世界。