إلغاء العطلات الرسمية؟ خبراء يتجادلون حول تأثير ذلك على الاقتصاد!

إلغاء العطلات الرسمية؟ خبراء يتجادلون حول تأثير ذلك على الاقتصاد!

أصبح النقاش حول إلغاء عطلة رسمية في ألمانيا مرتفعًا بشكل متزايد. دعا مايكل هوثر، مدير المعهد الاقتصادي الألماني، مؤخراً إلى تقليل عدد أيام العطل الرسمية من أجل زيادة الأداء الاقتصادي للبلاد على المدى القصير. ووفقا لحسابات معهده، فإن يوم عمل إضافي يمكن أن يزيد الناتج المحلي الإجمالي بما يصل إلى 8.6 مليار يورو. يتوافق هذا مع اقتراح يمكن فهمه أيضًا على أنه رد فعل على طلب من جمعية الأعمال البافارية لحذف عطلة الكنيسة. يشير هوثر إلى إلغاء يوم التوبة والصلاة باعتباره عطلة رسمية في عام 1995، والذي أعقبه حجج اقتصادية مماثلة.

ومع ذلك، فإن الفكرة لا تحظى بمؤيدين فقط. ويرفض مارسيل فراتشير، رئيس المعهد الألماني للأبحاث الاقتصادية، هذا الاقتراح بشدة. ويقول إن تحديات نقص العمالة لا يمكن حلها عن طريق إلغاء العطلات الرسمية. بل يرى الحل في إزالة العوائق أمام النساء واللاجئين والمهاجرين من أجل تخفيف العبء عن سوق العمل.

مطالب من السياسة

هناك أيضًا مقاومة في المشهد السياسي لإلغاء عطلة رسمية. ممثلو الحزب الاشتراكي الديمقراطي واليسار يتحدثون بحزم ضد اقتراح هوثر. ويؤكد أرماند زورن، نائب زعيم المجموعة البرلمانية للحزب الاشتراكي الديمقراطي، أن العطلات الرسمية تساعد الموظفين على التعافي وتعزيز أدائهم. حتى أن يورغ سيزان من اليسار وصف الاقتراح بأنه قديم وغير موجه نحو الحل. ويقول ليف إريك هولم، من المجموعة البرلمانية لحزب البديل من أجل ألمانيا، إنه سيكون سعيدًا إذا لم يتم تقديم عطلات إضافية.

بالإضافة إلى الجدل الاقتصادي، تتم أيضًا مناقشة إلغاء عطلة رسمية في سياق قضايا تمويل الميزانية الألمانية. ومن أجل تغطية المليارات الجديدة من الديون في الميزانية، قدم خبراء اقتصاديون آخرون مثل مونيكا شنيتزر وكليمنس فويست اقتراحات مماثلة. وتقدر فاليري هالر من الفريق المالي في ZDF أن إلغاء عطلة رسمية يمكن أن يولد إيرادات سنوية تصل إلى 8.6 مليار يورو. ويفترض جونترام وولف حوالي 11 مليار يورو، وهو ما يعادل حوالي 0.25٪ من الناتج المحلي الإجمالي.

آثار الحذف

ومع ذلك، فإن حساب التأثير الاقتصادي للعطلة أمر معقد. وتعتمد هذه الأمور بشكل كبير على استغلال قدرة الشركة وكذلك على العوامل الخاصة بالصناعة والموسمية. تتمتع ألمانيا بمستوى عالٍ من الإنتاجية في التصنيف العالمي وهي ثالث أكبر اقتصاد في العالم. ولكن على الرغم من هذا المستوى من الأداء، فإن الموظفين في ألمانيا يحصلون على حوالي 30 يومًا فقط من الإجازة سنويًا في المتوسط، وبالتالي فهم في منتصف المقارنة الأوروبية.

ومن ناحية أخرى، هناك مخاوف من أن إلغاء العطلة الرسمية سيكون له تأثير سلبي على الموظفين. إن خسارة يوم من الراحة لا يمكن أن تقلل من نوعية حياة الموظفين فحسب، بل تؤدي أيضًا إلى خسارة المبيعات في صناعات مثل السياحة والمطاعم. والسؤال هنا هو ما إذا كان يوم العمل الإضافي يمكن أن يؤدي في الواقع إلى زيادة كبيرة في الناتج المحلي الإجمالي والإيرادات الضريبية أو ما إذا كانت التدابير المقترحة تجلب عيوبا أكثر من المزايا.

تظل المناقشة متوترة وتظهر وجهات النظر المختلفة الموجودة حول هذا الموضوع. وبينما يؤكد البعض على الفوائد الاقتصادية، يؤكد البعض الآخر على المسؤولية الاجتماعية تجاه الموظفين وضرورة بيئة عمل متوازنة.

لمزيد من المعلومات انظر وقت و زد دي إف.