¿Abolir los días festivos? ¡Los expertos discuten sobre el impacto en la economía!

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Michael Hüther propone suprimir los días festivos para aumentar el PIB. Los expertos no están de acuerdo y advierten de desventajas.

Michael Hüther schlägt die Abschaffung eines Feiertags zur Steigerung des BIP vor. Experten widersprechen und warnen vor Nachteilen.
Michael Hüther propone suprimir los días festivos para aumentar el PIB. Los expertos no están de acuerdo y advierten de desventajas.

¿Abolir los días festivos? ¡Los expertos discuten sobre el impacto en la economía!

El debate sobre la abolición de un día festivo en Alemania es cada vez más ruidoso. Michael Hüther, director del Instituto Económico Alemán, pidió recientemente reducir el número de días festivos para mejorar el desempeño económico del país a corto plazo. Según cálculos de su instituto, una jornada laboral adicional podría incrementar el producto interior bruto (PIB) hasta 8.600 millones de euros. Esto corresponde a una propuesta que también puede entenderse como una reacción a la petición de la Asociación Empresarial de Baviera de eliminar una festividad religiosa. Hüther se refiere a la abolición del día de arrepentimiento y oración como día festivo en 1995, a lo que siguieron argumentos económicos similares.

Sin embargo, la idea no sólo tiene partidarios. Marcel Fratzscher, director del Instituto Alemán de Investigaciones Económicas, rechaza firmemente la propuesta. Sostiene que los desafíos de la escasez de mano de obra no pueden resolverse cancelando los días festivos. Más bien, ve la solución en eliminar los obstáculos para las mujeres, los refugiados y los inmigrantes con el fin de aliviar la carga sobre el mercado laboral.

Demandas de la política

También hay resistencia en el panorama político a la abolición de un día festivo. Los representantes del SPD y de la izquierda se pronuncian firmemente contra la propuesta de Hüther. Armand Zorn, líder adjunto del grupo parlamentario del SPD, destaca que los días festivos ayudan a los empleados a recuperarse y mejorar su rendimiento. Jörg Cezanne, de izquierda, incluso califica la propuesta de obsoleta y poco orientada a soluciones. Leif-Erik Holm, del grupo parlamentario AfD, también afirma que estaría contento si no se introdujeran días festivos adicionales.

Además del debate económico, en el contexto de las cuestiones de financiación del presupuesto alemán también se debate la cancelación de un día festivo. Para cubrir los nuevos miles de millones de deuda en el presupuesto, otros expertos económicos como Monika Schnitzer y Clemens Fuest también han hecho sugerencias similares. Valerie Haller, del equipo financiero del ZDF, calcula que la cancelación de un día festivo podría generar unos ingresos anuales de hasta 8.600 millones de euros. Guntram Wolff supone incluso unos 11.000 millones de euros, lo que corresponde a alrededor del 0,25% del PIB.

Efectos de la eliminación

Sin embargo, calcular el impacto económico de unas vacaciones es complejo. Estos dependen en gran medida de la utilización de la capacidad de la empresa, así como de factores estacionales y específicos del sector. Alemania tiene un alto nivel de productividad en los rankings internacionales y es la tercera economía más grande del mundo. Pero a pesar de este nivel de rendimiento, los empleados en Alemania sólo tienen una media de 30 días de vacaciones al año y, por lo tanto, se encuentran en el medio de la comparación europea.

Estimaciones de ingredientes por cancelación de vacaciones fuente
Tiene 8.600 millones de euros Valerie Haller (ZDF)
Alrededor de 11 mil millones de euros Guntram Wolff
Aproximadamente 8 mil millones de euros Instituto de Economía Alemana (IW)

Por otro lado, existe la preocupación de que la cancelación de un día festivo tenga un impacto negativo en los empleados. La pérdida de un día de descanso no sólo podría reducir la calidad de vida de los empleados, sino también provocar pérdidas de ventas en sectores como el turismo y la restauración. La cuestión aquí es si una jornada laboral adicional puede realmente aumentar significativamente el PIB y los ingresos fiscales o si las medidas propuestas conllevan más desventajas que ventajas.

La discusión sigue tensa y muestra las diferentes perspectivas que existen sobre este tema. Mientras algunos enfatizan los beneficios económicos, otros enfatizan la responsabilidad social hacia los empleados y la necesidad de un ambiente de trabajo equilibrado.

Para más información ver TIEMPO y ZDF.