Supprimer les jours fériés ? Les experts discutent de l’impact sur l’économie !
Michael Hüther propose de supprimer un jour férié pour augmenter le PIB. Les experts ne sont pas d’accord et mettent en garde contre les inconvénients.

Supprimer les jours fériés ? Les experts discutent de l’impact sur l’économie !
Le débat sur la suppression d'un jour férié en Allemagne devient de plus en plus bruyant. Michael Hüther, directeur de l'Institut économique allemand, a récemment appelé à réduire le nombre de jours fériés afin d'améliorer les performances économiques du pays à court terme. Selon les calculs de son institut, une journée de travail supplémentaire pourrait augmenter le produit intérieur brut (PIB) jusqu'à 8,6 milliards d'euros. Cela correspond à une proposition qui peut également être comprise comme une réaction à une demande de l'Association bavaroise des entreprises visant à supprimer une fête religieuse. Hüther évoque la suppression du jour de repentir et de prière comme jour férié en 1995, qui a été suivie par des arguments économiques similaires.
Mais l’idée n’a pas que des partisans. Marcel Fratzscher, directeur de l'Institut allemand de recherche économique, rejette fermement cette proposition. Il affirme que les problèmes liés à la pénurie de main-d’œuvre ne peuvent être résolus en annulant les jours fériés. Il voit plutôt la solution dans la suppression des obstacles pour les femmes, les réfugiés et les immigrés afin d’alléger le fardeau qui pèse sur le marché du travail.
Exigences politiques
Il existe également une résistance dans le paysage politique à l’abolition d’un jour férié. Des représentants du SPD et de la gauche s'opposent fermement à la proposition de Hüther. Armand Zorn, vice-président du groupe parlementaire du SPD, souligne que les jours fériés aident les salariés à récupérer et à promouvoir leurs performances. Jörg Cézanne, de gauche, qualifie même la proposition de dépassée et non orientée vers des solutions. Leif-Erik Holm, du groupe parlementaire AfD, déclare également qu'il serait heureux si aucun congé supplémentaire n'était introduit.
Outre le débat économique, l'annulation d'un jour férié est également discutée dans le contexte des questions de financement du budget allemand. Afin de couvrir les nouveaux milliards de dettes du budget, d'autres experts économiques tels que Monika Schnitzer et Clemens Fuest ont également fait des suggestions correspondantes. Valérie Haller, de l'équipe financière de ZDF, estime que l'annulation d'un jour férié pourrait générer jusqu'à 8,6 milliards d'euros de revenus annuels. Guntram Wolff table même sur environ 11 milliards d'euros, ce qui correspond à environ 0,25% du PIB.
Effets de la suppression
Cependant, calculer l’impact économique d’un séjour est complexe. Ceux-ci dépendent fortement de l’utilisation des capacités de l’entreprise ainsi que de facteurs spécifiques au secteur et saisonniers. L'Allemagne affiche un niveau de productivité élevé dans les classements internationaux et constitue la troisième économie mondiale. Mais malgré ce niveau de performance, les salariés allemands ne disposent en moyenne que d'une trentaine de jours de vacances par an et se situent donc au milieu de la comparaison européenne.
| Estimations des revenus provenant de l'annulation des postes vacants | source |
|---|---|
| Jusqu'à 8,6 milliards d'euros | Valérie Haller (ZDF) |
| Environ 11 milliards d'euros | Guntram Wolff |
| Environ 8 milliards d'euros | Institut de l'économie allerande (IW) |
D’un autre côté, on craint que l’annulation d’un jour férié ait un impact négatif sur les salariés. La perte d'une journée de détente pourrait non seulement réduire la qualité de vie des salariés, mais également entraîner une perte de ventes dans des secteurs tels que le tourisme et la restauration. La question ici est de savoir si une journée de travail supplémentaire peut réellement augmenter de manière significative le PIB et les recettes fiscales ou si les mesures proposées entraînent plus d'inconvénients que d'avantages.
La discussion reste tendue et montre les différentes perspectives qui existent sur ce sujet. Si certains mettent l’accent sur les avantages économiques, d’autres mettent l’accent sur la responsabilité sociale envers les salariés et la nécessité d’un environnement de travail équilibré.