Eltörölni a munkaszüneti napokat? Szakértők vitatkoznak a gazdaságra gyakorolt ​​hatásról!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Michael Hüther a GDP növelése érdekében a munkaszüneti nap eltörlését javasolja. A szakértők nem értenek egyet, és figyelmeztetnek a hátrányokra.

Michael Hüther schlägt die Abschaffung eines Feiertags zur Steigerung des BIP vor. Experten widersprechen und warnen vor Nachteilen.
Michael Hüther a GDP növelése érdekében a munkaszüneti nap eltörlését javasolja. A szakértők nem értenek egyet, és figyelmeztetnek a hátrányokra.

Eltörölni a munkaszüneti napokat? Szakértők vitatkoznak a gazdaságra gyakorolt ​​hatásról!

Egyre hangosabb a vita a munkaszüneti napok eltörléséről Németországban. Michael Hüther, a Német Gazdasági Intézet igazgatója nemrégiben a munkaszüneti napok számának csökkentését szorgalmazta annak érdekében, hogy az ország gazdasági teljesítménye rövid távon növekedjen. Intézete számításai szerint egy további munkanap akár 8,6 milliárd euróval is növelheti a bruttó hazai terméket (GDP). Ez egy olyan javaslatnak felel meg, amely egyben a Bajor Vállalkozások Szövetségének egyházi ünnep törlésére irányuló kérelmére adott reakcióként is felfogható. Hüther a bűnbánat és imanap 1995-ös munkaszüneti napként való eltörlésére hivatkozik, amit hasonló gazdasági érvek követtek.

Az ötletnek azonban nemcsak támogatói vannak. Marcel Fratzscher, a Német Gazdaságkutató Intézet vezetője határozottan elutasítja a javaslatot. Érvelése szerint a munkaerőhiány kihívásait nem lehet megoldani a munkaszüneti napok lemondásával. A megoldást inkább a nők, a menekültek és a bevándorlók akadályainak felszámolásában látja a munkaerő-piaci tehermentesítés érdekében.

A politika követelései

A politikai színtéren is van ellenállás a munkaszüneti nap eltörlésével szemben. Az SPD és a baloldal képviselői határozottan felszólalnak Hüther javaslata ellen. Armand Zorn, az SPD parlamenti frakcióvezető-helyettese hangsúlyozza, hogy a munkaszüneti napok elősegítik a dolgozók felépülését és teljesítményük előmozdítását. A baloldali Jörg Cezanne még elavultnak és nem megoldásorientáltnak minősíti a javaslatot. Leif-Erik Holm, az AfD képviselőcsoportja szintén azt mondja, örülne, ha nem vezetnének be további szabadságokat.

A gazdasági vita mellett a német költségvetés finanszírozási kérdéseivel összefüggésben is szóba kerül a munkaszüneti nap eltörlése. Az újabb milliárdos költségvetési adósság fedezésére más gazdasági szakértők, például Monika Schnitzer és Clemens Fuest is tettek megfelelő javaslatokat. Valerie Haller, a ZDF pénzügyi csapatának munkatársa becslése szerint a munkaszüneti napok lemondása akár 8,6 milliárd eurós éves bevételt is eredményezhet. Guntram Wolff még 11 milliárd euró körüli összeget is feltételez, ami a GDP körülbelül 0,25%-ának felel meg.

A törlés hatásai

Egy nyaralás gazdasági hatásának kiszámítása azonban bonyolult. Ezek nagymértékben függnek a vállalat kapacitáskihasználásától, valamint az iparág-specifikus és szezonális tényezőktől. Németország magas termelékenységgel rendelkezik a nemzetközi rangsorban, és a világ harmadik legnagyobb gazdasága. De ennek ellenére a németországi alkalmazottaknak átlagosan csak körülbelül 30 nap szabadsága van évente, így az európai összehasonlítás középmezőnyébe tartoznak.

Kevés citromlevet adhatunk az italhoz forras
8,6 milliárd euró Valerie Haller (ZDF)
Körülbelül 11 milliárd euró Guntram Wolff
Körülbelül 8 milliárd euró Német Gazdasági Intézet (IW)

Másrészt aggodalomra ad okot, hogy a munkaszüneti napok lemondása negatív hatással lesz a munkavállalókra. Egy pihenőnap elvesztése nemcsak az alkalmazottak életminőségét ronthatja, hanem az olyan iparágakban, mint a turizmus és a vendéglátás, értékesítési veszteséget is okozhat. Itt az a kérdés, hogy egy plusz munkanap valóban jelentősen növelheti-e a GDP- és adóbevételeket, vagy a javasolt intézkedések több hátrányt, mint előnyt hoznak.

A vita továbbra is feszült, és bemutatja a témával kapcsolatos különböző perspektívákat. Míg egyesek a gazdasági előnyöket hangsúlyozzák, mások a munkavállalók iránti társadalmi felelősségvállalást és a kiegyensúlyozott munkakörnyezet szükségességét hangsúlyozzák.

További információkért lásd IDŐ és ZDF.