Znieść dni wolne od pracy? Eksperci spierają się o wpływ na gospodarkę!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Michael Hüther sugeruje zniesienie święta państwowego w celu zwiększenia PKB. Eksperci nie zgadzają się i ostrzegają przed wadami.

Michael Hüther schlägt die Abschaffung eines Feiertags zur Steigerung des BIP vor. Experten widersprechen und warnen vor Nachteilen.
Michael Hüther sugeruje zniesienie święta państwowego w celu zwiększenia PKB. Eksperci nie zgadzają się i ostrzegają przed wadami.

Znieść dni wolne od pracy? Eksperci spierają się o wpływ na gospodarkę!

Dyskusja na temat zniesienia święta państwowego w Niemczech staje się coraz głośniejsza. Michael Hüther, dyrektor Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego, wezwał ostatnio do zmniejszenia liczby dni ustawowo wolnych od pracy, aby w krótkim okresie poprawić wyniki gospodarcze kraju. Według obliczeń jego instytutu dodatkowy dzień pracy mógłby zwiększyć produkt krajowy brutto (PKB) nawet o 8,6 mld euro. Odpowiada to propozycji, którą można również rozumieć jako reakcję na wniosek Bawarskiego Stowarzyszenia Biznesu o usunięcie święta kościelnego. Hüther nawiązuje do zniesienia dnia pokuty i modlitwy jako święta państwowego w 1995 r., co wywołało podobne argumenty ekonomiczne.

Pomysł ma jednak nie tylko zwolenników. Marcel Fratzscher, szef Niemieckiego Instytutu Badań Ekonomicznych, stanowczo odrzuca tę propozycję. Twierdzi, że problemów związanych z niedoborami siły roboczej nie można rozwiązać poprzez odwoływanie świąt państwowych. Rozwiązanie widzi raczej w usunięciu przeszkód dla kobiet, uchodźców i imigrantów, aby odciążyć rynek pracy.

Żądania ze strony polityki

W krajobrazie politycznym istnieje również opór wobec zniesienia święta państwowego. Przedstawiciele SPD i Lewicy wypowiadają się zdecydowanie przeciwko propozycji Hüthera. Armand Zorn, zastępca lidera grupy parlamentarnej SPD, podkreśla, że ​​święta państwowe pomagają pracownikom odzyskać siły i poprawiają wyniki. Jörg Cezanne z lewicy określił nawet tę propozycję jako przestarzałą i niezorientowaną na rozwiązania. Leif-Erik Holm z frakcji parlamentarnej AfD mówi też, że byłby szczęśliwy, gdyby nie wprowadzono dodatkowych urlopów.

Oprócz debaty ekonomicznej o odwołaniu święta państwowego mówi się także w kontekście kwestii finansowania niemieckiego budżetu. Aby pokryć nowe miliardowe zadłużenie budżetu, odpowiednie sugestie przedstawili także inni eksperci ekonomiczni, tacy jak Monika Schnitzer i Clemens Fuest. Valerie Haller z zespołu finansowego ZDF szacuje, że odwołanie święta państwowego może wygenerować roczne przychody w wysokości nawet 8,6 miliarda euro. Guntram Wolff zakłada nawet około 11 miliardów euro, co odpowiada około 0,25% PKB.

Skutki usunięcia

Obliczenie wpływu ekonomicznego wakacji jest jednak złożone. Zależą one w dużej mierze od wykorzystania mocy produkcyjnych przedsiębiorstwa, a także od czynników branżowych i sezonowych. Niemcy charakteryzują się wysokim poziomem produktywności w międzynarodowych rankingach i są trzecią co do wielkości gospodarką na świecie. Jednak pomimo takiego poziomu wydajności pracownicy w Niemczech mają średnio tylko około 30 dni urlopu w roku i dlatego plasują się w środku europejskiego porównania.

Szacunki wyjścia z wakacji źródło
Czw 8,6 miliarda euro Waleria Haller (ZDF)
Około 11 miliardów euro Guntramy’ego Wolffy’ego
Około 8 miliardów euro Instytut Gospodarki Niemieckiej (IW)

Z drugiej strony istnieje obawa, że ​​odwołanie święta państwowego będzie miało negatywny wpływ na pracowników. Utrata dnia relaksu może nie tylko obniżyć jakość życia pracowników, ale także doprowadzić do utraty sprzedaży w branżach takich jak turystyka i gastronomia. Pytanie brzmi, czy dodatkowy dzień roboczy może rzeczywiście znacząco zwiększyć PKB i dochody podatkowe, czy też proponowane rozwiązania przynoszą więcej wad niż korzyści.

Dyskusja pozostaje napięta i pokazuje różne punkty widzenia na ten temat. Jedni podkreślają korzyści ekonomiczne, inni kładą nacisk na społeczną odpowiedzialność wobec pracowników i potrzebę zrównoważonego środowiska pracy.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz CZAS I ZDF.