Οικονομικός ειδικός δίνει συμβουλές για μια παραγωγική εβδομάδα 70 ωρών - Μάθετε περισσότερα!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Το άρθρο με τίτλο «Μια εβδομάδα 70 ωρών για νέους στην Ινδία;» αφορά την έκκληση του Ινδού δισεκατομμυριούχου N. R. Narayana Murthy για μια εβδομάδα εργασίας 70 ωρών για τους νέους. Ο Murthy πιστεύει ότι οι Ινδοί νέοι δεν εργάζονται αρκετά και υιοθετούν πάρα πολλές ανεπιθύμητες συνήθειες από τη Δύση, κάτι που δεν βοηθά τη χώρα. Καλεί τους νέους να γίνουν πιο αποφασιστικοί, πειθαρχημένοι και εργατικοί. Η ιδέα μιας εβδομάδας 70 ωρών βασίζεται στην παρατήρηση του Murthy ότι η Γερμανία και η Ιαπωνία πέτυχαν μετά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο κάνοντας πολλές ώρες δουλειάς. Υποστηρίζει επίσης ότι η Ινδία πρέπει να εμπνέεται από τις εργασιακές πολιτικές της Κίνας...

Der Beitrag mit dem Titel „Eine 70-Stunden-Woche für junge Menschen in Indien?“ handelt von der Forderung des indischen Milliardärs N. R. Narayana Murthy nach einer 70-Stunden-Arbeitswoche für junge Menschen. Murthy ist der Ansicht, dass die indische Jugend zu wenig arbeitet und zu viele unerwünschte Gewohnheiten aus dem Westen übernimmt, was dem Land nicht helfe. Er fordert, dass junge Menschen zielstrebiger, disziplinierter und fleißiger werden. Die Idee einer 70-Stunden-Woche basiert auf Murthys Beobachtung, dass Deutschland und Japan nach dem Zweiten Weltkrieg erfolgreich wurden, indem sie viele Arbeitsstunden investierten. Er argumentiert auch, dass sich Indien von der chinesischen Arbeitspolitik inspirieren lassen sollte, …
Το άρθρο με τίτλο «Μια εβδομάδα 70 ωρών για νέους στην Ινδία;» αφορά την έκκληση του Ινδού δισεκατομμυριούχου N. R. Narayana Murthy για μια εβδομάδα εργασίας 70 ωρών για τους νέους. Ο Murthy πιστεύει ότι οι Ινδοί νέοι δεν εργάζονται αρκετά και υιοθετούν πάρα πολλές ανεπιθύμητες συνήθειες από τη Δύση, κάτι που δεν βοηθά τη χώρα. Καλεί τους νέους να γίνουν πιο αποφασιστικοί, πειθαρχημένοι και εργατικοί. Η ιδέα μιας εβδομάδας 70 ωρών βασίζεται στην παρατήρηση του Murthy ότι η Γερμανία και η Ιαπωνία πέτυχαν μετά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο κάνοντας πολλές ώρες δουλειάς. Υποστηρίζει επίσης ότι η Ινδία πρέπει να εμπνέεται από τις εργασιακές πολιτικές της Κίνας...

Οικονομικός ειδικός δίνει συμβουλές για μια παραγωγική εβδομάδα 70 ωρών - Μάθετε περισσότερα!

Το άρθρο με τίτλο «Μια εβδομάδα 70 ωρών για νέους στην Ινδία;» αφορά την έκκληση του Ινδού δισεκατομμυριούχου N. R. Narayana Murthy για μια εβδομάδα εργασίας 70 ωρών για τους νέους. Ο Murthy πιστεύει ότι οι Ινδοί νέοι δεν εργάζονται αρκετά και υιοθετούν πάρα πολλές ανεπιθύμητες συνήθειες από τη Δύση, κάτι που δεν βοηθά τη χώρα. Καλεί τους νέους να γίνουν πιο αποφασιστικοί, πειθαρχημένοι και εργατικοί.

Η ιδέα μιας εβδομάδας 70 ωρών βασίζεται στην παρατήρηση του Murthy ότι η Γερμανία και η Ιαπωνία πέτυχαν μετά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο κάνοντας πολλές ώρες δουλειάς. Υποστηρίζει επίσης ότι η Ινδία θα πρέπει να εμπνέεται από τις κινεζικές εργασιακές πολιτικές για να ανταγωνιστεί την Κίνα.

Τα αποτελέσματα μιας εβδομάδας 70 ωρών στην αγορά ή στον χρηματοπιστωτικό κλάδο μπορεί να είναι ποικίλα. Αφενός, η αύξηση των ωρών εργασίας θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας, καθώς περισσότερες εργασίες μπορούν να ολοκληρωθούν σε λιγότερο χρόνο. Αυτό θα μπορούσε να έχει θετικό αντίκτυπο στην οικονομική ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα. Από την άλλη πλευρά, ένας τέτοιος φόρτος εργασίας θα μπορούσε να οδηγήσει σε προβλήματα υγείας και χαμηλότερη ποιότητα εργασίας, γεγονός που θα μπορούσε να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην αποδοτικότητα και στην εργασιακή ατμόσφαιρα. Επομένως, είναι σημαντικό να εξεταστούν προσεκτικά όλες οι πτυχές πριν από την εφαρμογή μιας τέτοιας πολιτικής για τον χρόνο εργασίας.

Ωστόσο, η πρόταση του Murthy για μια εβδομάδα 70 ωρών είναι απίθανο να βρει πολλούς υποστηρικτές. Έρευνες δείχνουν ότι η πλειονότητα των Ινδών εργαζομένων βρίσκει ακόμη και μια εβδομάδα 40 ωρών πολύ στρεσογόνο. Ακόμη και στην Ευρώπη, πολλοί άνθρωποι βλέπουν μια εβδομάδα 40 ωρών ως πολύ αγχωτικό.

Πηγή: Σύμφωνα με δημοσίευμα του www.merkur.de, www.merkur.de

Διαβάστε την πηγή του άρθρου στο www.merkur.de

Στο άρθρο