Suche
Mein Konto
Mere fleksible arbejdstider: kontoransatte kræver nye regler!
Forskning anbefaler fleksible arbejdstider for kontoransatte: tilfredsheden er fortsat høj, føderal regeringsreform er ved at blive planlagt.
Mere fleksible arbejdstider: kontoransatte kræver nye regler!
Den 15. juni 2025 blev der offentliggjort en undersøgelse, der belyser kontoransattes arbejdstid i Tyskland. Højt Deutschlandfunk Dataene kommer fra mere end 8.600 respondenter og er baseret på arbejdstidsundersøgelser foretaget af Federal Institute for Occupational Safety and Health fra 2017, 2019 og 2021. Denne omfattende analyse viser, at kontoransatte har tilstrækkelig fleksibilitet i tilrettelæggelsen af deres arbejdstid.
Resultaterne af undersøgelsen er bemærkelsesværdige: Omkring 90 procent af de adspurgte medarbejdere er tilfredse med deres arbejde, uanset den daglige arbejdstid, det være sig mindre end 8 timer eller mere end 10 timer. Kun 13 procent af kontoransatte følte sig overvældet af deres arbejdsbyrde. Denne lave overbeskatningsprocent hænger sammen med, at medarbejdere, der arbejder mere end 10 timer om dagen, ikke er signifikant mere tilbøjelige til at rapportere udmattelse eller andre helbredsproblemer. Det tyder på, at længere arbejdsdage ikke påvirker den generelle tilfredshed.
Fokus på reform af arbejdstiden
I forbindelse med disse undersøgelser planlægger den føderale regering en reform, der vil indføre en maksimal ugentlig arbejdstid i stedet for en daglig maksimal arbejdstid. Højt evangelisch.de Denne reform har til formål at give kontoransatte mere fleksibilitet uden at øge den samlede arbejdstid eller ændre eksisterende overenskomster.
Arbejdsmarkedsekspert Oliver Stettes påpeger, at den stive daglige maksimale arbejdstid ikke længere er passende for mange kontoransatte. Mere fleksible modeller skal gøre det muligt for medarbejderne at arbejde længere på én dag og kortere på en anden, for bedre at kunne opfylde familieforpligtelser, f.eks. Vigtigheden af at tilrettelægge arbejdstiden, der tager højde for individuelle behov, faglige krav og sundhedsaspekter, bliver stadig mere tydelig.
På trods af de positive resultater skal det bemærkes, at ikke alle job er egnede til længere arbejdstid, især af sikkerheds- og sundhedsmæssige årsager. Analysen af de indsamlede data viser imidlertid en lille negativ indvirkning af fleksible arbejdstider på kontormedarbejderes tilfredshed og trivsel, hvilket understreger behovet for at tilpasse arbejdstidsbestemmelserne.