Πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας: οι υπάλληλοι γραφείου απαιτούν νέους κανονισμούς!

Πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας: οι υπάλληλοι γραφείου απαιτούν νέους κανονισμούς!

Στις 15 Ιουνίου 2025 δημοσιεύτηκε μια μελέτη που ρίχνει φως στο ωράριο εργασίας των υπαλλήλων γραφείου στη Γερμανία. Μεγαλόφωνος Deutschlandfunk Τα δεδομένα προέρχονται από περισσότερους από 8.600 ερωτηθέντες και βασίζονται σε έρευνες για τον χρόνο εργασίας από το Ομοσπονδιακό Ινστιτούτο για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία από το 2017, το 2019 και το 2021. Αυτή η ολοκληρωμένη ανάλυση δείχνει ότι οι υπάλληλοι γραφείου έχουν επαρκή ευελιξία στην οργάνωση του ωραρίου εργασίας τους.

Τα αποτελέσματα της έρευνας είναι αξιοσημείωτα: Περίπου το 90 τοις εκατό των εργαζομένων που ερωτήθηκαν είναι ικανοποιημένοι με την εργασία τους, ανεξάρτητα από τις ημερήσιες ώρες εργασίας, είτε είναι λιγότερες από 8 ώρες είτε περισσότερες από 10 ώρες. Μόνο το 13 τοις εκατό των εργαζομένων γραφείου αισθάνθηκαν καταβεβλημένοι από τον φόρτο εργασίας τους. Αυτό το χαμηλό ποσοστό υπερφορολόγησης συνδέεται με το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται περισσότερες από 10 ώρες την ημέρα δεν έχουν σημαντικά περισσότερες πιθανότητες να αναφέρουν εξάντληση ή άλλα προβλήματα υγείας. Αυτό υποδηλώνει ότι οι μεγαλύτερες ημέρες εργασίας δεν επηρεάζουν τη συνολική ικανοποίηση.

Εστίαση στη μεταρρύθμιση του ωραρίου εργασίας

Στο πλαίσιο αυτών των ερευνών, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση σχεδιάζει μια μεταρρύθμιση που θα εισάγει μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας αντί για ημερήσιο μέγιστο χρόνο εργασίας. Μεγαλόφωνος evangelisch.de Αυτή η μεταρρύθμιση στοχεύει να δώσει στους εργαζόμενους γραφείου μεγαλύτερη ευελιξία χωρίς αύξηση του συνολικού ωραρίου εργασίας ή αλλαγή των υφιστάμενων συλλογικών συμβάσεων.

Ο ειδικός στην αγορά εργασίας Όλιβερ Στέτς επισημαίνει ότι οι άκαμπτες μέγιστες ημερήσιες ώρες εργασίας δεν είναι πλέον κατάλληλες για πολλούς εργαζόμενους γραφείου. Τα πιο ευέλικτα μοντέλα θα πρέπει να επιτρέπουν στους υπαλλήλους να εργάζονται περισσότερο τη μια μέρα και λιγότερο την άλλη, προκειμένου να μπορούν να ανταποκρίνονται καλύτερα στις οικογενειακές τους υποχρεώσεις, για παράδειγμα. Η σημασία της οργάνωσης των ωρών εργασίας που λαμβάνει υπόψη τις ατομικές ανάγκες, τις επαγγελματικές απαιτήσεις και τις πτυχές της υγείας γίνεται ολοένα και πιο ξεκάθαρη.

Παρά τα θετικά αποτελέσματα, πρέπει να σημειωθεί ότι δεν είναι κάθε εργασία κατάλληλη για περισσότερες ώρες εργασίας, ιδιαίτερα για λόγους ασφάλειας και υγείας. Ωστόσο, η ανάλυση των δεδομένων που συλλέχθηκαν δείχνει μικρή αρνητική επίδραση των ευέλικτων ωρών εργασίας στην ικανοποίηση και την ευημερία των υπαλλήλων γραφείου, γεγονός που υπογραμμίζει την ανάγκη προσαρμογής των κανονισμών για το χρόνο εργασίας.