Paindlikum tööaeg: kontoritöötajad nõuavad uusi määrusi!

Paindlikum tööaeg: kontoritöötajad nõuavad uusi määrusi!

15. juunil 2025 avaldati uuring, mis heidab valgust Saksamaa kontoritöötajate tööajale. Valju Deutschlandfunk Andmed pärinevad enam kui 8600 vastajalt ja põhinevad Föderaalse Tööohutuse ja Töötervishoiu Instituudi tööaja-uuringutel aastatel 2017, 2019 ja 2021. See põhjalik analüüs näitab, et kontoritöötajatel on oma tööaja korraldamisel piisavalt paindlikkust.

Uuringu tulemused on tähelepanuväärsed: ligikaudu 90 protsenti küsitletud töötajatest on oma tööga rahul, olenemata igapäevasest tööajast, olgu see siis alla 8 tunni või üle 10 tunni. Vaid 13 protsenti kontoritöötajatest tundis, et nende töökoormus on ülekoormatud. See madal ülemaksustamise määr on seotud asjaoluga, et töötajad, kes töötavad rohkem kui 10 tundi päevas, ei tea oluliselt kurnatusest või muudest terviseprobleemidest. See viitab sellele, et pikemad tööpäevad ei mõjuta üldist rahulolu.

Keskenduge tööaja reformile

Nende uuringute raames kavandab föderaalvalitsus reformi, mis kehtestab igapäevase maksimaalse tööaja asemel maksimaalse nädalase tööaja. Valju evangelisch.de Selle reformi eesmärk on anda kontoritöötajatele rohkem paindlikkust ilma kogutöötundide suurendamise või kehtivate kollektiivlepingute muutmiseta.

Tööturuekspert Oliver Stettes juhib tähelepanu, et jäik päevane maksimaalne tööaeg pole paljudele kontoritöötajatele enam kohane. Paindlikumad mudelid peaksid võimaldama töötajatel ühel päeval kauem ja teisel lühemalt töötada, et näiteks perekondlikke kohustusi paremini täita. Üha selgemaks muutub individuaalseid vajadusi, kutsenõudeid ja terviseaspekte arvestava tööaja korraldamise olulisus.

Vaatamata positiivsetele tulemustele tuleb märkida, et mitte iga töö ei sobi pikemaks tööajaks, eriti ohutuse ja tervisega seotud põhjustel. Kogutud andmete analüüs näitab aga paindliku tööaja vähest negatiivset mõju kontoritöötajate rahulolule ja heaolule, mis rõhutab vajadust kohandada tööaja regulatsiooni.