Bardziej elastyczne godziny pracy: pracownicy urzędów żądają nowych przepisów!

Bardziej elastyczne godziny pracy: pracownicy urzędów żądają nowych przepisów!

15 czerwca 2025 roku opublikowano badanie, które rzuca światło na godziny pracy pracowników biurowych w Niemczech. Głośny Deutschlandfunk Dane pochodzą od ponad 8600 respondentów i opierają się na badaniach czasu pracy przeprowadzonych przez Federalny Instytut Bezpieczeństwa i Higieny Pracy z lat 2017, 2019 i 2021. Z tej kompleksowej analizy wynika, że ​​pracownicy biurowi mają wystarczającą elastyczność w organizacji czasu pracy.

Wyniki badania są godne uwagi: około 90 procent ankietowanych pracowników jest zadowolonych ze swojej pracy, niezależnie od tego, czy dziennie pracują mniej niż 8 godzin, czy więcej niż 10 godzin. Tylko 13 procent pracowników biurowych czuło się przytłoczonych obciążeniem pracą. Ten niski wskaźnik nadmiernego opodatkowania wiąże się z faktem, że pracownicy, którzy pracują więcej niż 10 godzin dziennie, nie są znacząco bardziej narażeni na zgłaszanie wyczerpania lub innych problemów zdrowotnych. Sugeruje to, że dłuższe dni pracy nie wpływają na ogólną satysfakcję.

Skoncentruj się na reformie godzin pracy

W kontekście tych badań rząd federalny planuje reformę, która wprowadzi maksymalny tygodniowy czas pracy zamiast maksymalnego dziennego czasu pracy. Głośny ewangelisch.de Reforma ta ma na celu zapewnienie pracownikom biurowym większej elastyczności bez zwiększania całkowitego czasu pracy lub zmiany istniejących układów zbiorowych.

Ekspert ds. rynku pracy Oliver Stettes zwraca uwagę, że sztywne dzienne maksymalne godziny pracy nie są już odpowiednie dla wielu pracowników biurowych. Bardziej elastyczne modele powinny umożliwiać pracownikom jednego dnia pracę dłuższą, a drugiego krótszą, aby móc np. lepiej wywiązywać się z obowiązków rodzinnych. Coraz wyraźniejsze staje się znaczenie organizacji czasu pracy uwzględniającej indywidualne potrzeby, wymagania zawodowe i aspekty zdrowotne.

Pomimo pozytywnych wyników należy zauważyć, że nie w każdym zawodzie można pracować dłużej, szczególnie ze względów bezpieczeństwa i zdrowia. Analiza zebranych danych wskazuje jednak na niewielki negatywny wpływ elastycznych godzin pracy na satysfakcję i samopoczucie pracowników biurowych, co podkreśla potrzebę dostosowania przepisów dotyczących czasu pracy.