Program de lucru mai flexibil: angajații de birou cer noi reglementări!

Program de lucru mai flexibil: angajații de birou cer noi reglementări!

Pe 15 iunie 2025, a fost publicat un studiu care pune în lumină programul de lucru al lucrătorilor de birou din Germania. Tare Deutschlandfunk Datele provin de la peste 8.600 de respondenți și se bazează pe sondajele privind timpul de lucru realizate de Institutul Federal pentru Securitate și Sănătate în Muncă din 2017, 2019 și 2021. Această analiză cuprinzătoare arată că angajații de birou au suficientă flexibilitate în organizarea programului de lucru.

Rezultatele sondajului sunt remarcabile: Aproximativ 90 la sută dintre angajații chestionați sunt mulțumiți de munca lor, indiferent de orele zilnice de lucru, fie că este mai puțin de 8 ore sau mai mult de 10 ore. Doar 13% dintre angajații de birou s-au simțit copleșiți de volumul lor de muncă. Această rată scăzută de supraimpozitare este legată de faptul că angajații care lucrează mai mult de 10 ore pe zi nu au șanse semnificativ mai mari să raporteze epuizare sau alte probleme de sănătate. Acest lucru sugerează că zilele de lucru mai lungi nu afectează satisfacția generală.

Concentrați-vă pe reforma programului de lucru

În contextul acestor sondaje, guvernul federal plănuiește o reformă care va introduce un timp de lucru maxim săptămânal în loc de un timp de lucru maxim zilnic. Tare evangelisch.de Această reformă urmărește să ofere lucrătorilor de birou mai multă flexibilitate fără a crește timpul total de lucru sau a modifica contractele colective existente.

Expertul pe piața muncii Oliver Stettes subliniază că orele de lucru maxime zilnice rigide nu mai sunt adecvate pentru mulți lucrători de birou. Modelele mai flexibile ar trebui să permită angajaților să lucreze mai mult într-o zi și mai scurt în alta, pentru a putea îndeplini mai bine obligațiile familiale, de exemplu. Importanța organizării orelor de lucru care să ia în considerare nevoile individuale, cerințele profesionale și aspectele de sănătate devine din ce în ce mai clară.

În ciuda rezultatelor pozitive, trebuie remarcat că nu toate locurile de muncă sunt potrivite pentru ore de lucru mai lungi, în special din motive de siguranță și sănătate. Cu toate acestea, analiza datelor colectate arată un impact negativ redus al programului de lucru flexibil asupra satisfacției și bunăstării lucrătorilor de birou, ceea ce subliniază necesitatea adaptării reglementărilor privind timpul de lucru.