Flexibilnejší pracovný čas: administratívni pracovníci vyžadujú nové predpisy!

Flexibilnejší pracovný čas: administratívni pracovníci vyžadujú nové predpisy!

Dňa 15. júna 2025 bola zverejnená štúdia, ktorá osvetľuje pracovný čas kancelárskych pracovníkov v Nemecku. nahlas Deutschlandfunk Údaje pochádzajú od viac ako 8 600 respondentov a vychádzajú z prieskumov pracovného času Spolkového inštitútu pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci z rokov 2017, 2019 a 2021. Táto komplexná analýza ukazuje, že pracovníci v kancelárii majú dostatočnú flexibilitu v organizácii svojho pracovného času.

Výsledky prieskumu sú pozoruhodné: Približne 90 percent opýtaných zamestnancov je spokojných so svojou prácou, bez ohľadu na denný pracovný čas, či už menej ako 8 hodín alebo viac ako 10 hodín. Iba 13 percent pracovníkov v kanceláriách sa cítilo preťažených svojou pracovnou záťažou. Táto nízka miera nadmerného zdanenia súvisí so skutočnosťou, že u zamestnancov, ktorí pracujú viac ako 10 hodín denne, nie je výrazne vyššia pravdepodobnosť vyčerpania alebo iných zdravotných problémov. To naznačuje, že dlhšie pracovné dni neovplyvňujú celkovú spokojnosť.

Zamerajte sa na reformu pracovného času

V kontexte týchto prieskumov federálna vláda plánuje reformu, ktorá namiesto maximálneho denného pracovného času zavedie maximálny týždenný pracovný čas. nahlas evangelisch.de Cieľom tejto reformy je poskytnúť kancelárskym pracovníkom väčšiu flexibilitu bez zvyšovania celkového pracovného času alebo zmeny existujúcich kolektívnych zmlúv.

Expert na trh práce Oliver Stettes poukazuje na to, že pevný denný maximálny pracovný čas už nie je vhodný pre mnohých kancelárskych pracovníkov. Flexibilnejšie modely by mali umožniť zamestnancom pracovať v jeden deň dlhšie a inokedy kratšie, aby mohli lepšie plniť napríklad rodinné povinnosti. Dôležitosť organizácie pracovného času, ktorá zohľadňuje individuálne potreby, profesionálne požiadavky a zdravotné aspekty, je čoraz jasnejšia.

Napriek pozitívnym výsledkom je potrebné poznamenať, že nie každá práca je vhodná na dlhší pracovný čas, najmä z bezpečnostných a zdravotných dôvodov. Analýza zozbieraných údajov však ukazuje malý negatívny vplyv flexibilného pracovného času na spokojnosť a pohodu pracovníkov v kancelárii, čo zdôrazňuje potrebu prispôsobiť predpisy o pracovnom čase.