Žene u upravnim odborima DAX-a: udvostručenje od 2020., ali još uvijek u manjini

Žene u upravnim odborima DAX-a: udvostručenje od 2020., ali još uvijek u manjini

Prema izvješću od www.tagesschau.de,

Broj žena u upravnim odborima njemačkih burzovnih kompanija više se nego udvostručio od 2020. godine, no i dalje su u manjini. Početkom 2024. bilo je 128 menadžerica na najvišim katovima 160 kompanija, dok ih je u siječnju 2020. i dalje bilo 59. Unatoč porastu, žene su i dalje očito u manjini, jer čine samo 18% članova uprava u DAX kompanijama. Jedan od razloga za to je što gotovo četiri od deset kompanija u burzovnim indeksima DAX, MDAX i SDAX nemaju nijednu menadžericu u upravi.

EY je otkrio da su mnoge tvrtke (49 posto) bile zadovoljne imenovanjem samo jedne žene u upravni odbor. To dovodi do pretpostavke da bi se trebali ispuniti samo zakonski minimalni zahtjevi. Pri novim imenovanjima u upravu, uvrštena društva s ravnopravnim suodlučivanjem i više od 2000 zaposlenika te više od tri člana uprave također moraju osigurati da u upravnom timu bude barem jedna žena.

U drugoj polovici 2023. 41 novi član uselio se u uprave 160 ocjenjivanih tvrtki, od kojih je 16 bilo žena. Žene menadžerice i dalje su najzastupljenije u DAX kompanijama, a slijede ih MDAX i SDAX kompanije.

Utjecaj na tržište i financijsku industriju mogao bi biti taj da bi veća raznolikost u upravama mogla dovesti do šire percepcije korporativnih rizika i inovativnih rješenja. Tvrtke s većom raznolikošću imaju i veće povrate, što bi dugoročno moglo imati pozitivan učinak na tržište. Međutim, također se mora voditi računa o tome da imenovanje žena u odbore nije usmjereno samo na ispunjavanje propisa o kvotama, već da kvalificirane žene zaslužuju položaje na temelju svoje kompetencije i iskustva.

S obzirom na ova kretanja, također se može primijetiti povećana potražnja za kvalificiranim menadžericama i povećana svijest javnosti o zastupljenosti žena na vodećim pozicijama. Dugoročno, to bi moglo dovesti do međuindustrijskih promjena u korporativnoj kulturi i poboljšanog imidža marke.