المرأة في مجال الأعمال: النجاحات والإلهام في إفطار العمل

المرأة في مجال الأعمال: النجاحات والإلهام في إفطار العمل

في 26 مايو 2025، أُقيم إفطار عمل ملهم تحت شعار "النساء تحت المجهر" في Raiffeisenbank Straß. استهدف الحدث رائدات الأعمال وصناع القرار من المنطقة وأداره بيرند براتر، مقدم برنامج ORF. وكان الهدف هو جلب وجهات نظر نسائية وقصص نجاح إلى عالم الأعمال وتعزيز التواصل بين المشاركين. meinkreis.at تشير التقارير إلى أن المشاركين استغلوا هذه الفرصة لتبادل الأفكار وإجراء الاتصالات.

وكان التركيز على ثلاث سيدات حققن نجاحاً كبيراً في مجالات تخصصهن:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

الالتزام تجاه المرأة في الأعمال التجارية

ومن خلال تنظيم مثل هذه الأحداث، يُظهر Raiffeisenbank Straß التزامه بتعزيز النماذج النسائية في الاقتصاد الإقليمي. وسلطت مناقشات الإفطار الضوء على التحديات والفرص التي تواجه المرأة في المناصب القيادية. لقد تم تسليط الضوء مرارا وتكرارا على أهمية الشبكات والدعم المتبادل، وهو أمر راسخ في الأدبيات المتعلقة بالمرأة في المناصب القيادية.

تشير الدراسات إلى أنه على الرغم من العوائق العديدة، يمكن أن يكون للقيادات النسائية تأثير كبير على ثقافة الشركة. ويوضح تحليل التحديات التي تواجهها المرأة في الصناعات التي يهيمن عليها الذكور، مثل نقص التمثيل في مستويات الإدارة، الحاجة إلى مثل هذه الأحداث. سبرينغر يوفر معلومات أساسية حول مدى أهمية إنشاء الهياكل التي تعزز تكافؤ الفرص وتدعم التبادل بين النساء.

باختصار، وفّر إفطار العمل منصة للاحتفال بالسيدات ذوات الأداء العالي في مجال الأعمال وتشجيعهن. وتساعد مثل هذه المبادرات على تعزيز التغييرات طويلة المدى في تصور المرأة ووضعها في الأدوار القيادية.