Жените в бизнеса: успехи и вдъхновение на бизнес закуската

Жените в бизнеса: успехи и вдъхновение на бизнес закуската

На 26 май 2025 г. в Райфайзенбанк Щрас се проведе вдъхновяваща бизнес закуска под мотото „Жените на фокус“. Събитието беше насочено към жени предприемачи и вземащи решения от региона и беше модерирано от водещия на ORF Бернд Пратер. Целта беше да се въведат женски перспективи и истории за успех в бизнеса и да се популяризира мрежа сред участниците. meinkreis.at съобщава, че участниците са използвали тази възможност за обмен на идеи и създаване на контакти.

Фокусът беше върху три жени, които са постигнали значителни успехи в своите области:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

Ангажимент към жените в бизнеса

С организирането на подобни събития Райфайзенбанк Щрас показва своя ангажимент за укрепване на женските модели за подражание в регионалната икономика. Дискусиите на закуска подчертаха предизвикателствата и възможностите, пред които са изправени жените на ръководни позиции. Значението на мрежите и взаимната подкрепа е многократно подчертавано, което е твърдо закотвено в литературата за жените на ръководни позиции.

Проучванията показват, че въпреки многобройните бариери, жените лидери могат да имат значително влияние върху фирмената култура. Анализът на предизвикателствата, пред които са изправени жените в индустриите, доминирани от мъже, като липсата на представителство в управленските нива, илюстрира необходимостта от подобни събития. Спрингър предоставя основна информация за това колко е важно да се създават структури, които насърчават равните възможности и подкрепят обмена между жените.

В обобщение, Бизнес закуската предостави платформа за празнуване и насърчаване на жените с високи резултати в бизнеса. Подобни инициативи помагат за насърчаване на дългосрочни промени във възприемането и поставянето на жените на ръководни позиции.