Naised äris: õnnestumised ja inspiratsioon ärihommikusöögil

Naised äris: õnnestumised ja inspiratsioon ärihommikusöögil

26. mail 2025 toimus Raiffeisenbank Straßil inspireeriv ärihommik motoga “Naised fookuses”. Üritus oli suunatud piirkonna naisettevõtjatele ja otsustajatele ning seda modereeris ORF-i saatejuht Bernd Pratter. Eesmärk oli tuua ärisse naiste vaatenurki ja edulugusid ning edendada osalejate seas võrgustikku. meinkreis.at teatab, et osalejad kasutasid seda võimalust ideede vahetamiseks ja kontaktide loomiseks.

Tähelepanu keskmes oli kolm naist, kes on saavutanud märkimisväärset edu oma valdkonnas:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

Pühendumine naistele ettevõtluses

Selliste ürituste korraldamisega näitab Raiffeisenbank Straß oma pühendumust naiste eeskujude tugevdamisele piirkonna majanduses. Hommikusöögivestlustel toodi välja väljakutsed ja võimalused, millega naised juhtivatel kohtadel silmitsi seisavad. Korduvalt on esile tõstetud võrgustike ja vastastikuse toetuse olulisust, mis on juhtivatel kohtadel olevaid naisi käsitlevas kirjanduses kindlalt kinni peetud.

Uuringud näitavad, et vaatamata arvukatele takistustele võivad naisjuhid ettevõtte kultuuri oluliselt mõjutada. Selliste ürituste vajadust näitab selliste probleemide analüüs, millega naised seisavad silmitsi meeste domineerivates tööstusharudes, nagu vähene esindatus juhtimistasanditel. Springer annab taustainfot selle kohta, kui oluline on luua struktuure, mis edendavad võrdseid võimalusi ja toetavad naistevahelist vahetust.

Kokkuvõtteks võib öelda, et ärihommikusöök pakkus platvormi edukate naiste tähistamiseks ja julgustamiseks. Sellised algatused aitavad edendada pikaajalisi muutusi naiste tajumises ja nende paigutamises juhtivatesse rollidesse.