Naiset liiketoiminnassa: menestystä ja inspiraatiota yritysaamiaisella

Naiset liiketoiminnassa: menestystä ja inspiraatiota yritysaamiaisella

26.5.2025 Raiffeisenbank Straßilla järjestettiin inspiroiva bisnesaamiainen mottona "Women in Focus". Tapahtuma oli suunnattu alueen naisyrittäjille ja päättäjille, ja sen moderaattorina toimi ORF:n juontaja Bernd Pratter. Tavoitteena oli tuoda naisnäkökulmia ja menestystarinoita liiketoimintaan sekä edistää verkostoitumista osallistujien keskuudessa. meinkreis.at kertoo, että osallistujat käyttivät tätä tilaisuutta vaihtaakseen ideoita ja luodakseen kontakteja.

Painopiste oli kolmessa naisessa, jotka ovat saavuttaneet merkittävää menestystä omalla alallaan:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

Sitoutuminen naisiin liiketoiminnassa

Järjestämällä tällaisia ​​tapahtumia Raiffeisenbank Straß osoittaa sitoutumisensa vahvistaa naisten roolimalleja aluetaloudessa. Aamiaiskeskusteluissa nostettiin esille naisten johtotehtävissä kohtaamat haasteet ja mahdollisuudet. Verkostojen ja keskinäisen tuen tärkeyttä on korostettu toistuvasti, mikä on tiukasti kiinni johtotehtävissä olevia naisia ​​koskevassa kirjallisuudessa.

Tutkimukset osoittavat, että lukuisista esteistä huolimatta naisjohtajilla voi olla merkittävä vaikutus yrityskulttuuriin. Analyysi naisten kohtaamista haasteista miesvaltaisilla aloilla, kuten edustuksen puute johtotasoilla, osoittaa tällaisten tapahtumien tarpeen. Springer tarjoaa taustatietoa siitä, kuinka tärkeää on luoda rakenteita, jotka edistävät yhtäläisiä mahdollisuuksia ja tukevat naisten välistä vaihtoa.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Business Breakfast tarjosi alustan juhlia ja kannustaa menestyviä naisia ​​liiketoiminnassa. Tällaiset aloitteet auttavat edistämään pitkän aikavälin muutoksia käsityksissä ja naisten asemassa johtotehtävissä.