Nők az üzleti életben: sikerek és inspiráció az üzleti reggelin

Nők az üzleti életben: sikerek és inspiráció az üzleti reggelin

2025. május 26-án a Raiffeisenbank Straßban inspiráló üzleti reggelire került sor „A nők a fókuszban” mottóval. Az esemény a régió női vállalkozóit és döntéshozóit célozta meg, és Bernd Pratter, az ORF műsorvezetője moderálta. A cél az volt, hogy női nézőpontokat és sikertörténeteket vigyenek be az üzleti életbe, és elősegítsék a hálózat kialakítását a résztvevők között. meinkreis.at beszámol arról, hogy a résztvevők eszmecserére és kapcsolatfelvételre használták fel ezt a lehetőséget.

A középpontban három nő állt, akik jelentős sikereket értek el saját területükön:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

Elkötelezettség a nők iránt az üzleti életben

Az ilyen rendezvények szervezésével a Raiffeisenbank Straß megmutatja elkötelezettségét a női példaképek megerősítése iránt a regionális gazdaságban. A reggeli beszélgetések rávilágítottak a vezető pozíciókban lévő nők előtt álló kihívásokra és lehetőségekre. A hálózatok és a kölcsönös támogatás fontosságát többször is hangsúlyozták, ami szilárdan rögzült a vezető pozíciókban lévő nőkről szóló irodalomban.

A tanulmányok azt mutatják, hogy számos akadály ellenére a női vezetők jelentős hatással lehetnek a vállalati kultúrára. Azon kihívások elemzése, amelyekkel a nők szembesülnek a férfiak által uralt iparágakban, mint például a képviselet hiánya a vezetői szinteken, jól mutatja, hogy szükség van ilyen eseményekre. Springer háttér-információkat nyújt arról, hogy mennyire fontos olyan struktúrákat létrehozni, amelyek elősegítik az esélyegyenlőséget és támogatják a nők közötti cserét.

Összefoglalva, az Üzleti Reggeli platformot kínált az üzleti életben jól teljesítő nők ünneplésére és ösztönzésére. Az ilyen kezdeményezések elősegítik a hosszú távú változások előmozdítását a nők felfogásában és a vezetői szerepekben való elhelyezkedésében.