Donne in impresa: successi e ispirazioni alla colazione di lavoro

Donne in impresa: successi e ispirazioni alla colazione di lavoro

Il 26 maggio 2025 presso la Raiffeisenbank Straß si è svolta una stimolante colazione di lavoro all'insegna del motto "Donne al centro". L'evento era rivolto alle imprenditrici e ai decisori della regione ed è stato moderato dal presentatore dell'ORF Bernd Pratter. L'obiettivo era portare le prospettive femminili e le storie di successo nel mondo degli affari e promuovere una rete tra i partecipanti. meinkreis.at riferisce che i partecipanti hanno sfruttato questa opportunità per scambiare idee e stabilire contatti.

L'attenzione si è concentrata su tre donne che hanno ottenuto un successo significativo nei rispettivi campi:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

Impegno per le donne in impresa

Con l'organizzazione di tali eventi la Raiffeisenbank Straß dimostra il proprio impegno a favore del rafforzamento dei modelli femminili nell'economia regionale. Le discussioni della colazione hanno evidenziato le sfide e le opportunità che devono affrontare le donne in posizioni di leadership. È stata più volte sottolineata l’importanza delle reti e del sostegno reciproco, che è saldamente ancorata alla letteratura sulle donne in posizioni di leadership.

Gli studi dimostrano che, nonostante numerose barriere, le donne leader possono avere un impatto significativo sulla cultura aziendale. L’analisi delle sfide che le donne devono affrontare nelle industrie a predominanza maschile, come la mancanza di rappresentanza nei livelli dirigenziali, illustra la necessità di tali eventi. Springer fornisce informazioni di base su quanto sia importante creare strutture che promuovano le pari opportunità e sostengano lo scambio tra le donne.

In sintesi, la Business Breakfast ha fornito una piattaforma per celebrare e incoraggiare le donne ad alte prestazioni nel mondo degli affari. Tali iniziative aiutano a promuovere cambiamenti a lungo termine nella percezione e nel posizionamento delle donne in ruoli di leadership.