Sievietes biznesā: panākumi un iedvesma biznesa brokastīs

Sievietes biznesā: panākumi un iedvesma biznesa brokastīs

2025. gada 26. maijā Raiffeisenbank Straß norisinājās iedvesmojošas biznesa brokastis ar devīzi “Women in Focus”. Pasākums bija paredzēts sievietēm uzņēmējām un lēmumu pieņēmējām no reģiona, un to vadīja ORF vadītājs Bernds Praters. Mērķis bija iekļaut sieviešu perspektīvas un veiksmes stāstus uzņēmējdarbībā un veicināt dalībnieku tīklu. meinkreis.at ziņo, ka dalībnieki izmantoja šo iespēju ideju apmaiņai un kontaktu veidošanai.

Galvenā uzmanība tika pievērsta trim sievietēm, kuras ir guvušas ievērojamus panākumus savās jomās:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

Apņemšanās pret sievietēm biznesā

Rīkojot šādus pasākumus, Raiffeisenbank Straß parāda savu apņemšanos stiprināt sieviešu lomu modeļus reģionālajā ekonomikā. Brokastu diskusijās tika uzsvērti izaicinājumi un iespējas, ar kurām saskaras sievietes vadošos amatos. Tīklu un savstarpējā atbalsta nozīme ir vairākkārt uzsvērta, kas ir stingri nostiprināta literatūrā par sievietēm vadošos amatos.

Pētījumi liecina, ka, neskatoties uz daudzajiem šķēršļiem, sieviešu līderēm var būt būtiska ietekme uz uzņēmuma kultūru. To problēmu analīze, ar kurām saskaras sievietes nozarēs, kurās dominē vīrieši, piemēram, pārstāvības trūkums vadības līmeņos, parāda šādu pasākumu nepieciešamību. Springer sniedz pamatinformāciju par to, cik svarīgi ir izveidot struktūras, kas veicina vienlīdzīgas iespējas un atbalsta apmaiņu starp sievietēm.

Rezumējot, Biznesa brokastis nodrošināja platformu, lai atzīmētu un iedrošinātu sievietes ar augstu veiktspēju biznesā. Šādas iniciatīvas palīdz veicināt ilgtermiņa pārmaiņas sieviešu uztverē un ieņemšanā vadošos amatos.