Kvinner i næringslivet: suksesser og inspirasjon på forretningsfrokosten

Kvinner i næringslivet: suksesser og inspirasjon på forretningsfrokosten

26. mai 2025 fant en inspirerende forretningsfrokost under mottoet «Kvinner i fokus» sted på Raiffeisenbank Straß. Arrangementet var rettet mot kvinnelige gründere og beslutningstakere fra regionen og ble moderert av ORF-programleder Bernd Pratter. Målet var å bringe kvinnelige perspektiver og suksesshistorier inn i næringslivet og å fremme et nettverk blant deltakerne. meinkreis.at rapporterer at deltakerne benyttet denne muligheten til å utveksle ideer og knytte kontakter.

Fokuset var på tre kvinner som har oppnådd betydelig suksess på sine respektive felt:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

Engasjement for kvinner i næringslivet

Ved å organisere slike arrangementer viser Raiffeisenbank Straß sitt engasjement for å styrke kvinnelige rollemodeller i den regionale økonomien. Frokostdiskusjonene belyste utfordringene og mulighetene kvinner står overfor i lederstillinger. Betydningen av nettverk og gjensidig støtte har gjentatte ganger blitt fremhevet, noe som er solid forankret i litteraturen om kvinner i lederstillinger.

Studier viser at til tross for mange barrierer, kan kvinnelige ledere ha en betydelig innvirkning på bedriftskulturen. Analysen av utfordringer kvinner møter i mannsdominerte bransjer, som manglende representasjon på ledernivåer, illustrerer behovet for slike arrangementer. Springer gir bakgrunnsinformasjon om hvor viktig det er å skape strukturer som fremmer like muligheter og støtter utveksling blant kvinner.

Oppsummert ga Business Breakfast en plattform for å feire og oppmuntre høypresterende kvinner i næringslivet. Slike initiativ bidrar til å fremme langsiktige endringer i oppfatningen og plasseringen av kvinner i lederroller.