Kobiety w biznesie: sukcesy i inspiracje na śniadaniu biznesowym

Kobiety w biznesie: sukcesy i inspiracje na śniadaniu biznesowym

26 maja 2025 w Raiffeisenbank Straß odbyło się inspirujące śniadanie biznesowe pod hasłem „Kobiety w centrum uwagi”. Wydarzenie skierowane było do kobiet przedsiębiorców i decydentów z regionu, a jego moderatorem był prezenter ORF Bernd Pratter. Celem było wprowadzenie kobiecego punktu widzenia i historii sukcesu do biznesu oraz promowanie sieci wśród uczestników. meinkreis.at podaje, że uczestnicy wykorzystali tę okazję do wymiany pomysłów i nawiązania kontaktów.

Skupiono się na trzech kobietach, które odniosły znaczący sukces w swoich dziedzinach:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

Zaangażowanie na rzecz kobiet w biznesie

Organizując takie wydarzenia, Raiffeisenbank Straß pokazuje swoje zaangażowanie we wzmacnianie kobiecych wzorców do naśladowania w regionalnej gospodarce. Dyskusje przy śniadaniu uwydatniły wyzwania i możliwości stojące przed kobietami na stanowiskach kierowniczych. Wielokrotnie podkreślano znaczenie sieci i wzajemnego wsparcia, co jest mocno zakorzenione w literaturze poświęconej kobietom na stanowiskach kierowniczych.

Badania pokazują, że pomimo licznych barier, kobiety-liderzy mogą mieć znaczący wpływ na kulturę firmy. Analiza wyzwań stojących przed kobietami w branżach zdominowanych przez mężczyzn, takich jak brak reprezentacji na szczeblach zarządzania, pokazuje potrzebę organizowania tego typu wydarzeń. Skoczek zawiera podstawowe informacje na temat tego, jak ważne jest tworzenie struktur promujących równość szans i wspierających wymianę między kobietami.

Podsumowując, śniadanie biznesowe było platformą do świętowania i zachęcania kobiet osiągających sukcesy w biznesie. Tego typu inicjatywy pomagają promować długoterminowe zmiany w postrzeganiu i umiejscowieniu kobiet na stanowiskach kierowniczych.