Ženske v poslu: uspehi in navdih na poslovnem zajtrku

Ženske v poslu: uspehi in navdih na poslovnem zajtrku

26. maja 2025 je v Raiffeisenbank Straß potekal navdihujoč poslovni zajtrk pod geslom Ženske v fokusu. Dogodek je bil namenjen podjetnicam in odločevalkam iz regije, moderiral pa ga je voditelj ORF Bernd Pratter. Cilj je bil prinesti ženske poglede in zgodbe o uspehu v poslovanje ter spodbujati mrežo med udeleženci. meinkreis.at poroča, da so udeleženci to priložnost izkoristili za izmenjavo idej in navezovanje stikov.

Poudarek je bil na treh ženskah, ki so dosegle pomemben uspeh na svojih področjih:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

Zavezanost ženskam v poslu

Z organizacijo tovrstnih dogodkov Raiffeisenbank Straß izkazuje svojo zavezanost krepitvi ženskih vzornic v regionalnem gospodarstvu. Razprave ob zajtrku so izpostavile izzive in priložnosti, s katerimi se srečujejo ženske na vodilnih položajih. Večkrat je bil poudarjen pomen mrež in medsebojne podpore, ki je trdno zasidran v literaturi o ženskah na vodilnih položajih.

Študije kažejo, da kljub številnim oviram lahko vodje pomembno vplivajo na kulturo podjetja. Analiza izzivov, s katerimi se soočajo ženske v panogah, v katerih prevladujejo moški, kot je pomanjkanje zastopanosti na vodstvenih ravneh, ponazarja potrebo po takih dogodkih. Springer nudi osnovne informacije o tem, kako pomembno je ustvariti strukture, ki spodbujajo enake možnosti in podpirajo izmenjavo med ženskami.

Če povzamemo, poslovni zajtrk je zagotovil platformo za praznovanje in spodbujanje uspešnih žensk v podjetništvu. Takšne pobude pomagajo spodbujati dolgoročne spremembe v dojemanju in umestitvi žensk na vodilne vloge.