Kvinnor i näringslivet: framgångar och inspiration på affärsfrukosten

Kvinnor i näringslivet: framgångar och inspiration på affärsfrukosten

Den 26 maj 2025 ägde en inspirerande affärsfrukost under mottot "Kvinnor i fokus" rum på Raiffeisenbank Straß. Evenemanget riktade sig till kvinnliga företagare och beslutsfattare från regionen och modererades av ORF-presentatören Bernd Pratter. Syftet var att föra in kvinnliga perspektiv och framgångshistorier i näringslivet och att främja ett nätverk bland deltagarna. meinkreis.at rapporterar att deltagarna använde denna möjlighet att utbyta idéer och knyta kontakter.

Fokus låg på tre kvinnor som har nått betydande framgångar inom sina respektive områden:

• Ariane Pfleger, Vorstandsdirektorin der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG, beeindruckte mit ihrem Werdegang. Ihre Karriere begann in der Raiffeisen-Gruppe, wo sie sich über verschiedene Stationen bis in die Vorstandsetage hocharbeitete. In einem Vorstand, der aus drei Männern und einer Frau besteht, spricht sie über Mut, Ausdauer und die Wichtigkeit von Netzwerken unter Frauen.
• Karoline Scheucher, Geschäftsführerin der Steirerfleisch GmbH und Jöbstl Fleisch, stellte ihre Vision einer modernen und traditionellen Unternehmensführung vor. Mit über 850 Mitarbeitern und einer wöchentlichen Produktion von 2.800 Tonnen Fleisch kombiniert sie Handwerkskunst mit einem respektvollen Umgang, was sie zu einer Schlüsselfigur in der Branche macht.
• Christine Reiler, Medizinerin und Gesundheitsexpertin beim ORF, teilte ihre Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil und dessen Bedeutung für den beruflichen Erfolg. Sie brachte auch zwei Bücher mit persönlichen Widmungen für die Teilnehmerinnen mit, was die persönliche Note der Veranstaltung verstärkte.

Engagemang för kvinnor i näringslivet

Genom att anordna sådana evenemang visar Raiffeisenbank Straß sitt engagemang för att stärka kvinnliga förebilder i den regionala ekonomin. Frukostdiskussionerna lyfte fram de utmaningar och möjligheter som kvinnor står inför i ledande positioner. Vikten av nätverk och ömsesidigt stöd har gång på gång lyfts fram, vilket är fast förankrat i litteraturen om kvinnor i ledande positioner.

Studier visar att trots många hinder kan kvinnliga ledare ha en betydande inverkan på företagskulturen. Analysen av utmaningar som kvinnor möter i mansdominerade branscher, såsom bristen på representation på ledningsnivåer, illustrerar behovet av sådana evenemang. Springer ger bakgrundsinformation om hur viktigt det är att skapa strukturer som främjar lika möjligheter och stödjer utbyte mellan kvinnor.

Sammanfattningsvis var Business Breakfast en plattform för att fira och uppmuntra högpresterande kvinnor i näringslivet. Sådana initiativ hjälper till att främja långsiktiga förändringar i uppfattningen om och placeringen av kvinnor i ledarroller.