Силата на жените в застрахователната индустрия: кариери и защита на климата комбинирани!

Силата на жените в застрахователната индустрия: кариери и защита на климата комбинирани!

Ролята на жените на ръководни позиции става все по-важна, особено в контекста на изменението на климата и икономиката. Соня Брандмайер, заместник главен изпълнителен директор на Wiener Städtische, една от водещите застрахователни компании в Австрия с впечатляващ обем от премии от около 3,6 милиарда евро, подчертава решаващите фактори, които допринасят за икономическия успех. Вашата област на отговорност включва цялостни продажби, маркетинг, реклама, както и дигитализация и пазара в Словения.

Брандмайер се застъпва за отворена комуникация и силна мрежа, аспекти, които тя смята за решаващи за професионалната кариера. В нейната роля тя също така отбеляза, че приемането и насърчаването на жените в индустриите, традиционно доминирани от мъже, нараства. Пример за това е женската мрежа Wiener Städtische FRiDA, която е активно ангажирана с насърчаването на кариерата и равенството на жените. Според проучване на Европейската инвестиционна банка разнообразието в управлението не само насърчава иновациите, но и ефективността по отношение на опазването на климата.

Предизвикателството на изменението на климата

Ефектите от изменението на климата поставят значителни предизвикателства пред застрахователната индустрия, с над един милиард евро застрахователни загуби в Австрия миналата година. Брандмайер подчертава необходимостта от положително икономическо настроение за по-нататъшни инвестиции и вижда голям потенциал за пенсионно осигуряване. Тази оценка е подсилена от критичната оценка на пенсионната система и демографското развитие.

Освен това изменението на климата отразява взаимосвързаността на пола, икономиката и околната среда. Жените по света са непропорционално засегнати от отрицателните въздействия на изменението на климата, като достъпът до ресурси, образование и финансова независимост често са ограничени. В развиващите се страни жените често поемат както селскостопанска работа, така и семейни отговорности, което им оставя малко възможности за икономическо участие.

Пътят към равенството и устойчивостта

Европейската инвестиционна банка стартира мрежата Women Climate Leaders Network през февруари 2024 г., за да свърже жените в бизнеса, които са ангажирани с опазването на климата. Мрежата предоставя важни контакти и ресурси за насърчаване на ефективното участие на жени в ръководни позиции и напредък в опазването на климата. Проучванията показват, че организациите, ръководени от жени, са склонни да постигат по-голям напредък в енергийната ефективност.

Брандмайер е убеден в необходимостта от цялостна пенсионна реформа, за да се облекчи тежестта върху държавната пенсионна система и да се създаде финансов обхват за проекти, ориентирани към бъдещето. Нейните възгледи за важността на многообразието в бизнеса са отразени и в ангажираността на други лидери, които се ангажират с чувствителен към пола подход към стратегиите за опазване на климата. Комбинацията от женско лидерство и приобщаващ подход може да помогне за създаването на по-устойчиво и устойчиво общество.

В обобщение, предизвикателствата на изменението на климата и необходимостта от насърчаване на жените на ръководни позиции са взаимосвързан въпрос. Както Брандмайер, така и различни водещи проучвания подчертават, че включването на полово разнообразие може да донесе не само икономически, но и екологични ползи. Това може да бъде ключ към разработването на ефективни и устойчиви решения за бъдещето.

Leadersnet съобщава, че...
Европейската инвестиционна банка подчертава...