Kvinders magt i forsikringsbranchen: karriere og klimabeskyttelse kombineret!

Kvinders magt i forsikringsbranchen: karriere og klimabeskyttelse kombineret!

Kvinders rolle i lederstillinger bliver stadig vigtigere, især i forbindelse med klimaændringer og økonomi. Sonja Brandtmayer, viceadministrerende direktør for Wiener Städtische, et af de førende forsikringsselskaber i Østrig med et imponerende præmievolumen på omkring 3,6 milliarder euro, fremhæver de afgørende faktorer, der bidrager til økonomisk succes. Dit ansvarsområde omfatter overordnet salg, marketing, annoncering samt digitalisering og markedet i Slovenien.

Brandtmayer går ind for åben kommunikation og et stærkt netværk, aspekter som hun anser for afgørende for ens professionelle karriere. I sin rolle har hun også observeret, at accepten og promoveringen af ​​kvinder i traditionelt mandsdominerede brancher er stigende. Et eksempel på dette er Wiener Städtisches kvindenetværk FRiDA, som er aktivt engageret i at fremme karriere og ligestilling for kvinder. Ifølge en undersøgelse fra Den Europæiske Investeringsbank fremmer mangfoldighed i ledelsen ikke kun innovation, men også effektivitet med hensyn til klimabeskyttelse.

Udfordringen ved klimaændringer

Effekterne af klimaændringer udgør betydelige udfordringer for forsikringsbranchen, med over en milliard euro i forsikrede tab i Østrig sidste år. Brandtmayer understreger behovet for en positiv økonomisk stemning for yderligere investeringer og ser et stort potentiale for pensionsordninger. Denne vurdering styrkes af den kritiske vurdering af pensionssystemet og den demografiske udvikling.

Desuden afspejler klimaændringer sammenhængen mellem køn, økonomi og miljø. Kvinder verden over er uforholdsmæssigt meget påvirket af de negative virkninger af klimaændringer, med adgang til ressourcer, uddannelse og økonomisk uafhængighed ofte begrænset. I udviklingslandene påtager kvinder sig ofte både landbrugsarbejde og familieansvar, hvilket giver dem ringe mulighed for økonomisk deltagelse.

Vejen til lighed og bæredygtighed

Den Europæiske Investeringsbank lancerede Women Climate Leaders Network i februar 2024 for at forbinde kvinder i erhvervslivet, som er engageret i klimabeskyttelse. Netværket giver vigtige kontakter og ressourcer til at fremme kvinders effektive deltagelse i lederstillinger og fremme klimabeskyttelse. Undersøgelser viser, at organisationer ledet af kvinder har tendens til at gøre større fremskridt inden for energieffektivitet.

Brandtmayer er overbevist om behovet for en omfattende pensionsreform for at aflaste folkepensionssystemet og skabe økonomisk råderum for fremtidsrettede projekter. Hendes syn på vigtigheden af ​​mangfoldighed i erhvervslivet afspejles også i engagementet hos andre ledere, som er forpligtet til en kønsfølsom tilgang til klimabeskyttelsesstrategier. Kombinationen af ​​kvindeligt lederskab og en inkluderende tilgang kunne bidrage til at skabe et mere modstandsdygtigt og bæredygtigt samfund.

Sammenfattende er udfordringerne ved klimaændringer og behovet for at promovere kvinder i lederstillinger et sammenflettet spørgsmål. Både Brandtmayer og forskellige førende undersøgelser understreger, at inddragelsen af ​​kønsdiversitet ikke kun kan give økonomiske, men også økologiske fordele. Dette kan være en nøgle til at udvikle effektive og bæredygtige løsninger for fremtiden.

Leadersnet rapporterer, at...
Den Europæiske Investeringsbank fremhæver...